Commune rurale de 1 331 habitants, Les Hauts-de-Caux bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Yvetot et Sainte-Marie-Des-Champs. Parmi les principaux employeurs figurent SARL DUCHESNE et ENTREPRISE CALLAIS.
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 260 099 € d'aides d'investissement.
24 110 € de revenu médian à Criquetot-sur-Ouville, commune de population comparable à 9 km
Selon Filosofi, Les Hauts-de-Caux enregistre 24 050 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Comparée à la médiane départementale (21 330 €), Les Hauts-de-Caux se situe environ 2 720 € au-dessus.
La commune recense 648 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,3 %) et un taux d'emploi élevé (71,3 %). Parmi les emplois des Hauts-de-Caux, les ouvriers concentrent 32,7 % des effectifs.
Le maillage économique communal rassemble 51 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 19,6 % des établissements. En 2024, 18 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +45,7 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, SARL DUCHESNE et ENTREPRISE CALLAIS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances des Hauts-de-Caux présentent en 2024 652 €/hab de recettes pour 556 €/hab de dépenses, dégageant 96 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 160 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie des Hauts-de-Caux — 43,06 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (53,44 %), l'écart communal atteint -10,38 points, pour une part communale pure à 36,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,63 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Les Hauts-de-Caux est dans la tradition des villages normands. Les flux domicile-travail font état de 477 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 190 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 130 € | 24 050 € |
| Effet de la redistribution | -80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 71,3 % | 6,3 % |
| Hommes | 80,1 % | 74,9 % | 6,6 % |
| Femmes | 72,3 % | 67,9 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 42,3 % | 36,8 % | 13,0 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 90,0 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 57,5 % | 54,0 % | 6,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés des Hauts-de-Caux est Ouvriers (32,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique des Hauts-de-Caux se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 37,4 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible des Hauts-de-Caux.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Les Hauts-de-Caux, 19,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge des Hauts-de-Caux permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 190 foyers aidés des Hauts-de-Caux, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SARL DUCHESNE | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
| #2 | ENTREPRISE CALLAIS | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | PMB | Construction (NAF 43.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réhabilitation et extension du groupe scolaire sur la commune déléguée de Veauville-lès-Baons | 783 410 € | 235 023 € | 30,0 % |
| DETR | TRAVAUX DE RENFORCEMENT DE LA VOIRIE COMMUNALE | 95 062 € | 23 765 € | 25,0 % |
| DETR | ACQUISITION DE MATERIEL INFORMATIQUE ET ADOPTION DU REFERENTIEL M57 | 3 275 € | 1 310 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 51 établissements actifs à Les Hauts-de-Caux, soit 3,8 pour 100 habitants (-40 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 35,3 %, avec 18 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0