Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Lillebonne.
Commune de 8 541 habitants, Lillebonne affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (22,0 %).
Environ 35,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Port-Jérôme-sur-Seine et Le Havre. Parmi les principaux employeurs figurent CA CAUX SEINE AGGLO et PONTICELLI. Le marché du travail reste tendu (21,7 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 513 091 € d'aides d'investissement.
À Pont-Audemer (18 km, 10 023 hab.), le revenu médian s'élève à 19 360 €
Le niveau de vie médian de Lillebonne — 19 530 € — reste inférieur à la moyenne française. Au regard de la médiane du département (21 330 €), le revenu de Lillebonne est inférieur d'à peu près 1 800 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 11 190 € à 32 910 €, pour un rapport interdécile modérée (2,9).
La population active de Lillebonne, 3 970 actifs, enregistre un taux de chômage élevé (21,7 %) et un taux d'emploi limité (57,9 %). Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (29,1 %).
Le recensement Sirene 2023 identifie 513 établissements actifs de Lillebonne, principalement dans les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 26,1 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 69 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +17,7 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CA CAUX SEINE AGGLO et PONTICELLI.
Les comptes de Lillebonne affichent une structure équilibrée en 2024 (2 261 €/hab de recettes, 429 €/hab d'épargne brute). Il faudrait 2,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 607 €/hab à l'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 58,18 % de Lillebonne, un niveau au-dessus de la médiane française. Par rapport à la médiane départementale (53,44 %), l'écart communal atteint +4,74 points, pour une part communale pure à 52,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,44 %.
Lillebonne est une commune normande, dans le bocage ou la campagne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Lillebonne à la fois dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 985 actifs vont travailler notamment vers Port-Jérôme-sur-Seine et Le Havre. Côté social, 2 035 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 365 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À Lillebonne, le revenu médian par unité de consommation (19 530 €) se situe entre 11 190 € au 1er décile et 32 910 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Lillebonne, les 40-59 ans tirent la médiane (19 530 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Lillebonne, les salaires et traitements pèsent 62,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 30,4 %, le patrimoine 4,5 % et les prestations sociales 9,5 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Lillebonne situe la médiane communale à 19 530 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 22,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Lillebonne, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 730 € | 20 060 € | 25 970 € |
| Indemnités de chômage | 9 990 € | 11 890 € | 14 850 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 930 € | 19 660 € | 25 480 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 250 € | 9 320 € | 11 290 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 600 € | 14 540 € |
| Médiane | 18 270 € | 19 530 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 840 € | 25 440 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +1 260 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 57,9 % | 21,7 % |
| Hommes | 79,1 % | 64,7 % | 18,2 % |
| Femmes | 69,0 % | 51,3 % | 25,6 % |
| 15-24 ans | 54,2 % | 34,6 % | 36,2 % |
| 25-54 ans | 88,3 % | 70,9 % | 19,7 % |
| 55-64 ans | 52,2 % | 43,5 % | 16,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Lillebonne, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (29,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 35,5 % des emplois situés à Lillebonne, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Lillebonne, 80,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Lillebonne, CDI / Fonction publique concerne 76,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 29,9 % de la population non scolarisée de Lillebonne.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Lillebonne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Lillebonne se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 2 035 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CA CAUX SEINE AGGLO | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | PONTICELLI | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 250 à 499 salariés |
| #3 | CENTRE HOSPITALIER INTER COMMUNAL CAUX VALLEE DE SEINE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #5 | SIOM | Construction (NAF 43.29A) | 200 à 249 salariés |
| #6 | ASSOCIATION DOMICILE EMPLOIS FAMILIAUX | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 200 à 249 salariés |
| #7 | ARLANXEO ELASTOMERES FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 20.17Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | LYCEE GEN TECHNO GUILLAUME LE CONQUERANT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | ENDEL | Industrie manufacturière (NAF 33.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | TEREOS STARCH & SWEETENERS LBN | Industrie manufacturière (NAF 20.14Z) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Complexe sportif Bigot | 5 130 908 € | 513 091 € | 10,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Lillebonne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Lillebonne repose sur 513 établissements, soit 6,0 pour 100 habitants. 69 créations récentes (taux de renouvellement : 13,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
