Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Commune rurale de 525 habitants, Limont-Fontaine bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 24,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Maubeuge et Hautmont. Parmi les principaux employeurs figurent CARRIERES DU BASSIN DE LA SAMBRE. Le marché du travail reste tendu (15,2 % de chômage).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
22 650 €
revenu médian
+10% vs dept · +0% vs France
63,4 %
Taux d'emploi
+4% vs dept · -6% vs France
Commune voisine de taille comparable, Saint-Aubin (5 km) affiche 25 130 €
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Limont-Fontaine atteint 22 650 €, proche du repère hexagonal. Rapporté à la médiane du département (20 600 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 050 € le repère.
Le bassin d'emploi communal affiche un chômage élevé (15,2 %) et un taux d'emploi limité (63,4 %), sur 240 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les agriculteurs exploitants, avec 27,4 % des emplois occupés.
Limont-Fontaine affiche 19 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 21,1 % du stock d'établissements. En 2024, 4 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à 0,0 % — un stock d'établissements stable. CARRIERES DU BASSIN DE LA SAMBRE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 372 €/hab d'épargne brute pour 1 010 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 4,3 années — reste courte, aux côtés de 159 €/hab d'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (46,31 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (47,84 % de médiane TFB), Limont-Fontaine présente un écart de -1,53 points — la part communale pure s'élève à 40,12 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,49 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Limont-Fontaine est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. Les flux domicile-travail font état de 149 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 70 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
22 650 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
236
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 190 € | 22 650 € |
| Effet de la redistribution | +460 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
63,4 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
15,2 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
74,8 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
204
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,8 % | 63,4 % | 15,2 % |
| Hommes | 76,3 % | 64,7 % | 15,1 % |
| Femmes | 73,4 % | 62,3 % | 15,2 % |
| 15-24 ans | 53,3 % | 37,9 % | 28,9 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 80,9 % | 12,7 % |
| 55-64 ans | 49,5 % | 41,4 % | 16,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Limont-Fontaine est Agriculteurs exploitants (27,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Limont-Fontaine, 27,4 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Limont-Fontaine est Voiture (88,2 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Limont-Fontaine, CDI / Fonction publique concerne 82,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire de Limont-Fontaine: — de bac+2 et plus, 23,4 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Limont-Fontaine, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Limont-Fontaine suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
70
Foyers allocataires ?
200
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?
Les 70 allocataires de Limont-Fontaine bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CARRIERES DU BASSIN DE LA SAMBRE | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 10 à 19 salariés |
Soit 1,9 établissement de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Nord : 5,66 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Entreprises
Le paysage entrepreneurial de Limont-Fontaine se compose de 19 établissements, soit 3,6 pour 100 habitants (-43 % vs médiane départementale). Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (21 %) et Autres activités de services (21 %).
19
établissements actifs
4
Créations en 2024
21,1 %
Taux de création
4
Construction
4
Autres activités de services
3
Commerce, transports, hébergement et restauration
3
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
2
Industrie
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
1 618€/hab
dette par habitant
+136% vs dept · +100% vs France
1 010 €/hab
Recettes
638 €/hab
Dépenses
372 €/hab
Épargne brute
Pour référence, Saint-Aubin (5 km) affiche 433 €/hab. de dépenses par habitant
La dette par habitant de Limont-Fontaine est élevée à 1 618 €, un niveau qui mérite attention. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 372 € par habitant.
46,31 %
taxe foncière bâti
29,71 %
CFE
7,00 %
TEOM
122,51 %
foncier non bâti
159 €/hab
investissement
Les finances de fonctionnement de Limont-Fontaine mobilisent 638 € de dépenses par habitant, pour 1 010 € de recettes, soit une épargne brute de 372 €/hab (37 % des recettes) (-43 % par rapport à la médiane du département (1 122 €)). Sur un autre plan, la dette municipale représente 1 618 € par habitant, au sommet du classement du département (18ᵉ position sur 648). Qui plus est, le taux global de taxe foncière bâtie est de 46,3 %, mieux classée que 75 % des communes du département. D'autre part, l'effort d'investissement atteint 159 € par habitant.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
1 010 €/hab
Recettes/hab
Recettes de fonctionnement par habitant
638 €/hab
Dépenses/hab
Dépenses de fonctionnement par habitant
372 €/hab
Épargne brute/hab
Capacité d'autofinancement par habitant (recettes − dépenses de fonctionnement)
1 618 €/hab
Dette/hab
Encours total de la dette par habitant
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 552 k€ entrent et 348 k€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (33 %).
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Entre 2017 et 2024, la dette par habitant évolue de 854 € à 1 618 € (+89,5 %), indicateur clé du désendettement communal.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
46,31 %
Taxe foncière (bâti) ?
-1,5 pts vs dépt.
29,71 %
CFE ?
-3,1 pts vs dépt.
122,51 %
Foncier non bâti ?
7,00 %
TEOM ?
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 40,12 % | 5,00 % | 1,19 % | 46,31 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 68,80 % | 2,46 % | 3,90 % | 122,51 % |
| Taxe d'habitation | 13,53 % | 11,88 % | 1,08 % | 26,49 % |
| CFE | 0,00 % | 28,66 % | 1,05 % | 29,71 % |
| TEOM | — | — | — | 7,00 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (46,31 %) et de foncier non bâti (122,51 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -1,5 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Entre 2021 et 2024, hausse du taux de foncier bâti: 46,05 % → 46,31 %; la CFE se situe à 29,71 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
28 315 €
Dotation totale ?
50 €/hab
Par habitant ?
20 414 €
Dotation forfaitaire ?
vs N-1 <span style="color:#dc2626;">-10,0%</span>
7 901 €
DSR — solidarité rurale ?
| Potentiel financier / habitant | 786 € vs moyenne strate 722 € (+9%) |
| Effort fiscal | 0,830 vs moyenne strate 1,010 |
| Strate démographique | Strate 2 Population DGF : 567 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0