Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Liverdun.
Liverdun rassemble 5 580 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 19,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Frouard. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT VAL DE LORRAINE et MAIRIE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 71 046 € d'aides d'investissement.
À Neuves-Maisons, commune similaire à 16 km, le revenu médian est de 22 650 €
Les revenus de Liverdun, avec une médiane à 24 000 €, sont proches des moyennes françaises. L'écart avec la médiane dans le Meurthe-et-Moselle — 22 560 € — atteint près de 1 440 € en faveur de Liverdun. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 13 800 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 37 230 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,7.
Liverdun enregistre 9,4 % de chômage et 69,5 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 2 601 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 31,2 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene recense 312 établissements actifs de Liverdun en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le découpage NAF place administration publique, enseignement, santé, action sociale en tête, avec 21,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 63 immatriculations en 2024, sur un stock en +35,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, ESAT VAL DE LORRAINE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (34 €/hab), sur un encours de dette de 521 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 15,3 années (très longue), pour 92 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 71 046 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 42,32 % de taxe foncière bâtie en 2024, Liverdun s'aligne sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de +4,18 points par rapport à la médiane départementale (38,14 %); part communale seule: 35,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,64 %.
Le positionnement géographique — Liverdun est dans la tradition des villages lorrains — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 1 988 navetteurs sortants rejoignent principalement Nancy et Frouard. Les données CNAF identifient 950 allocataires de Liverdun, dont 100 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 000 €, avec un rapport D9/D1 de 2,7 qualifiant une inégalité modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Liverdun, la médiane communale de 24 000 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Liverdun combine 65,1 % de salaires, 34,4 % de pensions, 5,4 % issus du patrimoine et 4,4 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Liverdun, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 000 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Liverdun, les salaires représentent 65,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 540 € | 24 310 € | 30 340 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 170 € | 23 640 € | 29 050 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 860 € | 18 940 € |
| Médiane | 24 010 € | 24 000 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 880 € | 30 170 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -10 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 69,5 % | 9,4 % |
| Hommes | 78,4 % | 71,0 % | 9,4 % |
| Femmes | 75,2 % | 68,1 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 40,9 % | 30,7 % | 25,1 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 86,5 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 58,6 % | 55,1 % | 5,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (31,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Liverdun.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 67,7 % des emplois situés à Liverdun, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Liverdun, 83,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Liverdun est CDI / Fonction publique (88,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,0 % de la population non scolarisée de Liverdun.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Liverdun, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 950 allocataires de Liverdun bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESAT VAL DE LORRAINE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 200 à 249 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ATELIERS DES EAUX BLEUES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE GRANDVILLE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ADULTES ENFANTS INADAPTES MENTAUX | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE PROVENCE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | FOYER LES ERABLES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | AUGUSTE BLOCH SARL | Industrie manufacturière (NAF 10.89Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CENTRE DE FORMATION SECURITE INCENDIE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 74.90B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de renovation de la charpente et de la toiture de l'accueil periscolaire de provence - champagne | 236 819 € | 71 046 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Liverdun héberge 312 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants. On dénombre 63 créations récentes, soit 20,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
