Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Longlaville : revenu médian 21 740 €/an, chômage 15,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,3 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 530 € | 22 % |
| 2018 | 20 190 € | 24 % |
| 2019 | 20 310 € | — |
| 2020 | 20 860 € | — |
| 2021 | 21 740 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 430 € | 21 740 € |
| Effet de la redistribution | +310 € sur la médiane | |
À 18 km, Ottange (2 960 hab.) enregistre 27 400 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,1 % | 61,1 % | 15,2 % |
| Hommes | 76,4 % | 64,3 % | 15,8 % |
| Femmes | 67,9 % | 58,0 % | 14,5 % |
| 15-24 ans | 46,2 % | 32,8 % | 29,0 % |
| 25-54 ans | 85,9 % | 75,3 % | 12,4 % |
| 55-64 ans | 55,5 % | 45,8 % | 17,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Longlaville, la répartition CSP place en tête les Employés (37,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 0,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 75 | 6,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 102 | 9,3 % |
| Professions intermédiaires | 292 | 26,4 % |
| Employés | 409 | 37,0 % |
| Ouvriers | 223 | 20,1 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Longlaville se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 51,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 283 | 25,6 % |
| Construction | 24 | 2,2 % |
| Commerce, transports, services | 228 | 20,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 572 | 51,7 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Longlaville, 81,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 23 | 2,4 % |
| Marche à pied | 24 | 2,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,2 % |
| Voiture | 775 | 81,2 % |
| Transports en commun | 131 | 13,7 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 780 | 87,6 % |
| CDD | 79 | 8,9 % |
| Intérim | 14 | 1,6 % |
| Apprentissage / Stage | 11 | 1,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 32,4 % de la population non scolarisée de Longlaville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 596 | 32,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 78 | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 507 | 27,6 % |
| Baccalauréat | 323 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 143 | 7,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 116 | 6,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 76 | 4,1 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29,7 % | 34,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,7 % | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,5 % | 24,0 % |
| Baccalauréat | 18,5 % | 16,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,5 % | 8,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,9 % | 6,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,2 % | 4,1 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Longlaville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 89 | 64 | 71,9 % |
| 6-10 ans | 135 | 135 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 107 | 105 | 98,1 % |
| 15-17 ans | 97 | 91 | 93,8 % |
| 18-24 ans | 194 | 56 | 28,8 % |
| 25-29 ans | 142 | 6 | 4,2 % |
À Longlaville, 350 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Longlaville (2 377 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 13,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Longwy et Mont-Saint-Martin. Parmi les principaux employeurs figurent ASS AIDE PERSONNES AGEES PAYS HAUT et INDORAMA VENTURES MOBILITY LONGLAVILLE SAS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 13 092 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Longlaville atteint 21 740 €, proche du repère hexagonal. Le repère départemental (22 560 €) reste comparable à la médiane de Longlaville.
1 113 actifs composent la population active, mais le taux de chômage atteint 15,2 %, nettement au-dessus de la moyenne nationale. Côté CSP, les employés (37,0 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (26,4 %).
Le maillage Sirene 2023 identifie 104 unités actives de Longlaville, dans un tissu à composante industrielle marquée. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 26,9 % des unités productives. Au millésime 2024, 17 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +26,8 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ASS AIDE PERSONNES AGEES PAYS HAUT et INDORAMA VENTURES MOBILITY LONGLAVILLE SAS.
L'équilibre budgétaire apparaît tendu en 2024, avec une épargne brute de 116 €/hab sur 1 284 €/hab de recettes. Il faudrait 11,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (longue), dans une commune qui consacre 211 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 13 092 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 42,50 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (38,14 % de médiane TFB), Longlaville présente un écart de +4,36 points — la part communale pure s'élève à 38,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,41 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Longlaville est dans la tradition des villages lorrains. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 816 actifs vont travailler notamment vers Longwy et Mont-Saint-Martin. Sur le versant social, la CAF dénombre 350 allocataires, dont 70 foyers bénéficiaires du RSA.
