Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Mont-Saint-Martin.
Mont-Saint-Martin rassemble 9 361 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (34,0 %).
Seuls 22,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Longwy et Villers-La-Montagne. Parmi les principaux employeurs figurent HOPITAL DE MONT-SAINT-MARTIN et AUCHAN. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,2 % des emplois).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À Villerupt, commune similaire à 14 km, le revenu médian est de 22 230 €
Mont-Saint-Martin enregistre un revenu médian de 18 000 €, nettement sous la moyenne hexagonale. Au regard de la médiane du département (22 560 €), le revenu de Mont-Saint-Martin est inférieur d'à peu près 4 560 €. La distribution des revenus affiche une dispersion marquée (D9/D1 = 4,3): le 1er décile se situe à 8 350 €, le 9e à 36 070 €.
Le chômage — 16,7 % — et le faible taux d'emploi (55,4 %) dessinent un marché du travail sous forte tension, pour 3 923 actifs. Côté CSP, les employés (49,2 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (23,2 %).
Avec 319 établissements actifs en 2023, Mont-Saint-Martin présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 53,6 % des unités productives. Au millésime 2024, 73 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +33,5 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment HOPITAL DE MONT-SAINT-MARTIN et AUCHAN.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 308 €/hab de recettes et 136 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 5,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 460 €/hab.
En 2024, Mont-Saint-Martin pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 40,70 %, dans la normale nationale. Par rapport à la médiane départementale (38,14 %), l'écart communal atteint +2,56 points, pour une part communale pure à 36,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,60 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Mont-Saint-Martin est une commune lorraine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 2 558 actifs vont travailler notamment vers Longwy et Villers-La-Montagne. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 530 allocataires, dont 420 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 18 000 €, avec un rapport D9/D1 de 4,3 qualifiant une inégalité marquée.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Mont-Saint-Martin, la médiane communale de 18 000 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 30,6 % du revenu disponible local et les pensions 21,8 %, signe d'un profil de Mont-Saint-Martin marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (18 000 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté moyen de Mont-Saint-Martin (34,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Mont-Saint-Martin, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 12 190 € | 16 790 € | 23 340 € |
| Indemnités de chômage | 8 110 € | 10 470 € | 14 330 € |
| Pensions, retraites et rentes | 12 830 € | 16 630 € | 22 840 € |
| Revenus du patrimoine | 16 080 € | 24 130 € | 33 180 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 80 € | 6 860 € | 9 220 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 180 € | 11 950 € |
| Médiane | 16 570 € | 18 000 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 280 € | 26 260 € |
| Indice de Gini | 0,41 | 0,32 |
| Effet de la redistribution | +1 430 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 66,5 % | 55,4 % | 16,7 % |
| Hommes | 73,0 % | 61,3 % | 16,0 % |
| Femmes | 59,9 % | 49,4 % | 17,5 % |
| 15-24 ans | 38,4 % | 26,8 % | 30,3 % |
| 25-54 ans | 79,9 % | 68,1 % | 14,7 % |
| 55-64 ans | 52,7 % | 44,7 % | 15,2 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 49,2 % des emplois situés à Mont-Saint-Martin: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Mont-Saint-Martin avec 51,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Mont-Saint-Martin est Voiture (81,1 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 38,8 % de la population non scolarisée de Mont-Saint-Martin.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Mont-Saint-Martin permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 530 foyers aidés de Mont-Saint-Martin, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOPITAL DE MONT-SAINT-MARTIN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | AUCHAN | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ASS LORRAINE AIDE HANDICAPES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #5 | GROUPE SOS SENIORS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE ANATOLE FRANCE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE ELEMENTAIRE ALBERT IEHLEN | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | FLUNCH | Hébergement et restauration (NAF 56.10B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | PAINS ET TRADITION SAS | Industrie manufacturière (NAF 10.71A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | DECATHLON | Commerce (NAF 47.78C) | 20 à 49 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Mont-Saint-Martin se compose de 319 établissements, soit 3,4 pour 100 habitants (-46 % vs médiane départementale). Avec 73 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 22,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (54 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
