01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,5 %. Le taux de chômage a baissé de 0,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 300 € | — |
| 2018 | 22 160 € | — |
| 2019 | 24 460 € | — |
| 2020 | 23 940 € | — |
| 2021 | 23 520 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 200 € | 23 520 € |
| Effet de la redistribution | -680 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 21 250 € de revenu médian à Vierzy, à 4 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 70,1 % | 11,1 % |
| Hommes | 83,3 % | 74,3 % | 10,9 % |
| Femmes | 74,2 % | 65,9 % | 11,3 % |
| 15-24 ans | 41,9 % | 30,7 % | 26,8 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 87,9 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 69,2 % | 58,5 % | 15,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 61,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 9 | 38,9 % |
| Ouvriers | 14 | 61,1 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 61,1 % des emplois situés à Longpont, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 4 | 17,4 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 14 | 61,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 21,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (79,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Longpont.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 7,3 % |
| Marche à pied | 7 | 6,6 % |
| Vélo | 1 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 90 | 79,9 % |
| Transports en commun | 6 | 5,3 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 87 | 89,0 % |
| CDD | 9 | 9,7 % |
| Intérim | 1 | 0,6 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,8 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 19,4 % de la population non scolarisée de Longpont.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 39 | 19,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 60 | 30,3 % |
| Baccalauréat | 30 | 15,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 24 | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 10,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16 | 8,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,0 % | 18,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,1 % | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,3 % | 23,9 % |
| Baccalauréat | 11,1 % | 19,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,5 % | 13,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,1 % | 11,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,9 % | 7,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Longpont permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 13 | 4 | 30,2 % |
| 25-29 ans | 22 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Longpont se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 35 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 249 habitants, Longpont conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Villers-Cotterêts et Roissy-en-France. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 47 068 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Longpont atteint 23 520 €, proche du repère hexagonal. Comparée à la médiane départementale (20 500 €), Longpont se situe environ 3 020 € au-dessus.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 122 actifs, affiche un chômage à 11,1 %, au-dessus de la médiane nationale. Parmi les emplois de Longpont, les ouvriers concentrent 61,1 % des effectifs.
Le paysage économique communal (23 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 26,1 % des établissements. Le rythme de création atteint 2 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +35,3 %.
Sur l'exercice 2024, Longpont dégage 141 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 0,7 années — reste courte, aux côtés de 706 €/hab d'investissement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 47,07 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (54,03 % de médiane TFB), Longpont présente un écart de -6,96 points — la part communale pure s'élève à 45,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,23 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Longpont est une commune des plaines flamandes. Le nombre de navetteurs sortants — 90 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Les données CNAF recensent 35 allocataires de Longpont.