Village de 900 habitants, Longueville-sur-Scie s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 22,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dieppe et Rouen. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE JEAN MALAURIE et MAIRIE.
À titre de comparaison : 21 850 € de revenu médian à Saint-Hellier, à 9 km
Le revenu médian de Longueville-sur-Scie (20 870 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. La médiane dans le Seine-Maritime, 21 330 €, est voisine du niveau communal.
Longueville-sur-Scie enregistre 13,4 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 66,7 %. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 31,2 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le paysage économique local (58 établissements en 2023) reste porté par les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 20,7 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 9 immatriculations en 2024, sur un stock en +7,4 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). COLLEGE JEAN MALAURIE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement ressort limitée en 2024 à 100 €/hab, rapportée à 1 178 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 11,4 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 59 €/hab.
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (60,25 %). Le taux global de TFB s'écarte de +6,81 points par rapport à la médiane départementale (53,44 %); part communale seule: 57,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,97 %.
À l'échelle régionale, Longueville-sur-Scie est dans la géographie typique de la Normandie, donnée structurante pour la lecture économique. Les 333 navetteurs sortants rejoignent principalement Dieppe et Rouen. La CAF recense 185 allocataires de Longueville-sur-Scie, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 680 € | 20 870 € |
| Effet de la redistribution | +1 190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,0 % | 66,7 % | 13,4 % |
| Hommes | 79,4 % | 69,2 % | 12,9 % |
| Femmes | 74,8 % | 64,5 % | 13,8 % |
| 15-24 ans | 57,8 % | 44,1 % | 23,7 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 80,8 % | 11,7 % |
| 55-64 ans | 55,3 % | 48,8 % | 11,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Longueville-sur-Scie est Ouvriers (31,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Longueville-sur-Scie se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 58,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (77,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Longueville-sur-Scie.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,7 % des salariés de Longueville-sur-Scie, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 26,9 % de Longueville-sur-Scie, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Longueville-sur-Scie, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 185 foyers allocataires de Longueville-sur-Scie, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE JEAN MALAURIE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SERVICE AIDE MENAGERE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAISON D ENFANTS LES NIDS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | PHARMACIE GOTTRAND DECULTOT | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CAISSE LOCALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | VALLEE CONSTRUCTIONS SERVICES | Construction (NAF 43.91B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | NATURE ENVIRONNEMENT TERRASSEMENT | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Longueville-sur-Scie héberge 58 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants. On dénombre 9 créations récentes, soit 15,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0