Petite commune de 1 680 habitants, Magenta s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Épernay et Reims. Parmi les principaux employeurs figurent ENTREPRISE CORDIER et GROUPE AUTOSPHERE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,8 % des emplois).
En regard, Saint-Martin-D'ablois (à 10 km, 1 336 hab.) affiche 26 190 € de revenu médian
Le revenu médian de Magenta s'établit à 21 820 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Marne — 20 690 € — atteint près de 1 130 € en faveur de Magenta.
Le marché du travail de Magenta fait face à des tensions (12,8 % de chômage), avec un taux d'emploi de 68,9 % pour 873 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 41,8 %.
Le tissu productif communal, 137 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Le premier secteur NAF rassemble 33,6 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 23 immatriculations en 2024, sur un stock en +19,1 % sur dix ans (une dynamique de création positive). ENTREPRISE CORDIER et GROUPE AUTOSPHERE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 163 €/hab d'épargne brute sur 1 450 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 331 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Magenta — 39,91 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -2,40 points par rapport à la médiane départementale (42,31 %); part communale seule: 33,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,38 %.
Côté géographie économique, Magenta est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 618 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 310 allocataires de Magenta, avec 30 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 500 € | 21 820 € |
| Effet de la redistribution | +320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 68,9 % | 12,8 % |
| Hommes | 80,2 % | 69,2 % | 13,7 % |
| Femmes | 77,9 % | 68,6 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 62,1 % | 47,2 % | 23,9 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 82,5 % | 11,3 % |
| 55-64 ans | 57,9 % | 52,5 % | 9,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Magenta, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (41,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Magenta avec 48,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Magenta, 74,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 82,7 % des salariés de Magenta, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 24,4 % de Magenta, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Magenta, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 310 foyers aidés de Magenta, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ENTREPRISE CORDIER | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | GROUPE AUTOSPHERE | Commerce (NAF 45.20A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | OENOFRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MUST | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CHAMPAGNE GH MARTEL ET CIE | Industrie manufacturière (NAF 11.02A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LEROY DEROULAGE DE CHAMPAGNE | Industrie manufacturière (NAF 16.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SPARNA'DOM SERVICES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | AUTOBERNARD | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | JARDIN 2000 EPERNAY | Commerce (NAF 46.61Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Magenta repose sur 137 établissements, soit 8,2 pour 100 habitants. 23 créations récentes (taux de renouvellement : 16,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0