01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 15,4 %. Le taux de chômage a baissé de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 300 € | — |
| 2018 | 22 480 € | — |
| 2019 | 21 660 € | — |
| 2020 | 24 020 € | — |
| 2021 | 24 570 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 630 € | 24 570 € |
| Effet de la redistribution | -1 060 € sur la médiane | |
À Chavannes-Les-Grands (2 km, 345 hab.), le revenu médian s'élève à 24 540 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,9 % | 72,5 % | 13,6 % |
| Hommes | 82,9 % | 70,3 % | 15,2 % |
| Femmes | 85,4 % | 75,6 % | 11,4 % |
| 15-24 ans | 66,7 % | 51,5 % | 22,7 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 85,1 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 71,7 % | 56,5 % | 21,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (66,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Magny.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 33,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 9 | 66,7 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Magny avec 66,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 33,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 9 | 66,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Magny, 91,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 0,7 % |
| Marche à pied | 1 | 0,7 % |
| Vélo | 1 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,7 % |
| Voiture | 130 | 91,5 % |
| Transports en commun | 8 | 5,6 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Magny, CDI / Fonction publique concerne 82,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 108 | 82,4 % |
| CDD | 10 | 7,6 % |
| Intérim | 4 | 3,1 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 6,1 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 22,7 % de la population non scolarisée de Magny.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 50 | 22,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11 | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 71 | 32,3 % |
| Baccalauréat | 50 | 22,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 21 | 9,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9 | 4,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8 | 3,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,2 % | 28,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,3 % | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41,3 % | 21,2 % |
| Baccalauréat | 21,5 % | 24,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,9 % | 9,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,7 % | 7,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,1 % | 3,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Magny suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 6 | 75,0 % |
| 6-10 ans | 18 | 16 | 88,9 % |
| 11-14 ans | 16 | 14 | 87,5 % |
| 15-17 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 24 | 6 | 25,0 % |
| 25-29 ans | 13 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 35 allocataires de Magny bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 286 habitants, Magny conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 8,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Altkirch. Parmi les principaux employeurs figurent ORFA SECURITE PRIVEE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (66,7 % des emplois).
Magny affiche un niveau de vie médian de 24 570 €, dans la moyenne française. Face à la médiane départementale (24 530 €), Magny se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le bassin d'emploi communal est sous pression: 13,6 % de chômage, 72,5 % de taux d'emploi. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (66,7 %).
L'économie de Magny, 12 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 33,3 % du total des unités actives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +9,1 % — un stock d'établissements stable. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment ORFA SECURITE PRIVEE.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 694 €/hab de recettes, 140 €/hab d'épargne brute et 702 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,0 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 58 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 29,84 % en 2024, sous le niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 34,16 % — est de -4,32 points, sur un taux communal pur de 22,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,40 %.
Magny est une commune d'Alsace, entre Vosges et Rhin; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 140 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 35 allocataires sur le territoire communal.