01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,2 %. Le taux de chômage a baissé de 1,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 670 € | — |
| 2018 | 24 760 € | — |
| 2019 | 24 720 € | — |
| 2020 | 25 780 € | — |
| 2021 | 25 950 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 910 € | 25 950 € |
| Effet de la redistribution | +40 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Daubeuf-La-Campagne (3 km) affiche 24 860 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 71,0 % | 8,6 % |
| Hommes | 79,3 % | 70,7 % | 10,9 % |
| Femmes | 75,9 % | 71,3 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 36,4 % | 29,5 % | 18,8 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 88,7 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 56,4 % | 53,8 % | 4,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Mandeville est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (20,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 20,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 20,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 20,0 % |
| Employés | 5 | 20,0 % |
| Ouvriers | 5 | 20,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Mandeville se lit d'un coup d'œil: Construction rassemble 40,0 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 9 | 40,0 % |
| Commerce, transports, services | 9 | 40,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 20,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Mandeville.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 1,9 % |
| Marche à pied | 4 | 2,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,6 % |
| Voiture | 146 | 93,8 % |
| Transports en commun | 2 | 1,2 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Mandeville, CDI / Fonction publique concerne 89,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 129 | 89,3 % |
| CDD | 7 | 4,7 % |
| Intérim | 3 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 4,0 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 14,6 % de la population non scolarisée de Mandeville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 36 | 14,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11 | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 77 | 31,5 % |
| Baccalauréat | 47 | 19,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 37 | 15,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 22 | 9,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 15 | 6,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,5 % | 14,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,1 % | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,4 % | 25,2 % |
| Baccalauréat | 19,1 % | 19,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,5 % | 15,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,3 % | 13,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,1 % | 6,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Mandeville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 11 | 73,3 % |
| 6-10 ans | 21 | 21 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 20 | 20 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 23 | 13 | 58,3 % |
| 25-29 ans | 13 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 50 foyers aidés de Mandeville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 356 habitants, Mandeville s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Grand-Couronne.
À 25 950 € par UC, le revenu médian de Mandeville se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (22 970 €), Mandeville se situe environ 2 980 € au-dessus.
Le chômage communal (8,6 %) et le taux d'emploi (71,0 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Sur le versant socioprofessionnel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise tiennent la première place (20,0 %).
Le tissu économique de Mandeville — 13 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Côté sectoriel, construction porte 23,1 % du total des unités actives. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +85,7 % — une dynamique de création forte.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec -55 €/hab d'épargne brute et 253 €/hab de dette. Les dépenses d'équipement ressortent à 82 €/hab, traduisant l'effort d'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Mandeville — 42,76 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Comparée au département (49,03 % de médiane TFB), Mandeville présente un écart de -6,27 points — la part communale pure s'élève à 41,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 12,94 %.
Mandeville est au cœur du bocage normand; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 130 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Les données CNAF recensent 50 allocataires de Mandeville.