01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,8 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 700 € | — |
| 2018 | 22 750 € | — |
| 2019 | 23 070 € | — |
| 2020 | 23 080 € | — |
| 2021 | 24 260 € | — |
Froville, commune de taille similaire à 6 km, affiche 25 160 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,4 % | 72,9 % | 4,7 % |
| Hommes | 77,1 % | 74,3 % | 3,7 % |
| Femmes | 75,7 % | 71,4 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 31,8 % | 27,3 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 90,5 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 58,8 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Mangonville, la répartition CSP place en tête les Employés (100,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 10 | 100,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 100,0 % des emplois de Mangonville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 100,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Mangonville, 21,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 34 | 21,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 57 | 35,3 % |
| Baccalauréat | 26 | 16,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20 | 12,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9 | 5,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 4,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Mangonville (208 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 5,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Ludres et Bayon. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
Mangonville affiche 24 260 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. L'écart avec la médiane dans le Meurthe-et-Moselle — 22 560 € — atteint près de 1 700 € en faveur de Mangonville.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 4,7 % pour 103 personnes actives recensés, avec un taux d'emploi de 72,9 %. Les employés forment le premier groupe professionnel à 100,0 %.
Le tissu entrepreneurial communal, 11 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 27,3 % des établissements, autour de la catégorie industrie. Le stock d'établissements a évolué de +83,3 % sur la décennie, avec 2 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
Les comptes de l'exercice 2024 montrent un équilibre tendu: 727 €/hab de recettes, 658 €/hab de dépenses, 70 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 0,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 82 €/hab.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 35,19 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Face à la médiane départementale (38,14 %), l'écart ressort à -2,95 points, part communale pure 29,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,35 %.
Côté géographie économique, Mangonville est caractéristique des communes de Lorraine, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 91 navetteurs sortants rejoignent principalement Ludres et Bayon. Les données CNAF recensent 30 allocataires de Mangonville.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Mangonville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Mangonville
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Mangonville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Mangonville
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 8 | 22,9 % |
| L | Activités immobilières | 6 | 17,1 % |
| S | Autres activités de services | 5 | 14,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 11,4 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 5,7 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 5,7 % |
| F | Construction | 2 | 5,7 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 5,7 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 1 | 2,9 % |
| J | Information et communication | 1 | 2,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,9 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 2,9 % |
Répartition des 28 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Mangonville
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Mangonville (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Mangonville
05 Top employeurs de Mangonville
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE MANGONVILLE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
Les 1 plus gros employeurs de Mangonville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Mangonville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Mangonville
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Mangonville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Mangonville
À mettre en regard du profil démographique de Mangonville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Mangonville
09 Économie sociale et solidaire de Mangonville
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Mangonville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Mangonville
Évolution du tissu économique
Petit tissu local: 11 établissements en 2023 (contre 6 en 2014) et 2 nouvelle(s) entreprise(s) en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2013 | — | 3 |
| 2014 | 6 | — |
| 2015 | 6 | 1 |
| 2016 | 7 | — |
| 2017 | 8 | 1 |
| 2018 | 7 | 2 |
| 2019 | 11 | 4 |
| 2020 | 13 | 2 |
| 2021 | 11 | 2 |
| 2022 | 11 | 2 |
| 2023 | 11 | 1 |
| 2024 | — | 2 |
Résumé — tissu d’entreprises
On recense 11 établissements actifs à Mangonville, soit 5,3 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,2 %, avec 2 créations récentes. Les activités se concentrent dans Industrie (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.