Village de 311 habitants, Manicamp s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 9,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Compiègne et Lacroix-Saint-Ouen. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,6 % des emplois).
20 540 € de revenu médian à Camelin, commune de population comparable à 6 km
Le revenu médian de Manicamp (20 770 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Le revenu médian dans l'Aisne — 20 500 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
À 11,9 % de chômage et 62,7 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 123 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 44,6 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
13 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Le secteur de construction domine le tissu avec 38,5 % des unités.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 451 €/hab, dépenses à 391 €/hab, épargne brute à 60 €/hab. La durée théorique de désendettement — 2,4 années — reste courte, aux côtés de 155 €/hab d'investissement.
En 2024, Manicamp pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 45,32 %, dans la normale nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -8,71 points par rapport à la médiane départementale (54,03 %); part communale seule: 42,14 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,01 %.
À l'échelle régionale, Manicamp est une commune nordiste, entre plaines et littoral, donnée structurante pour la lecture économique. Les 94 navetteurs sortants rejoignent principalement Compiègne et Lacroix-Saint-Ouen. Les données CNAF recensent 30 allocataires de Manicamp.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 530 € | 20 770 € |
| Effet de la redistribution | +240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,1 % | 62,7 % | 11,9 % |
| Hommes | 78,6 % | 72,8 % | 7,4 % |
| Femmes | 63,7 % | 52,7 % | 17,3 % |
| 15-24 ans | 39,8 % | 35,2 % | 11,6 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 84,7 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 50,7 % | 41,2 % | 18,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 44,6 % des emplois situés à Manicamp: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Manicamp se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 77,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Manicamp est Voiture (91,7 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,6 % des salariés de Manicamp, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Manicamp, 28,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Manicamp, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Manicamp, 30 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
On recense 13 établissements actifs à Manicamp, soit 4,2 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). Les activités se concentrent dans Construction (38 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0