Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Marcoing.
Marcoing compte 1 841 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cambrai et Masnières. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SBL.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À Villers-Outréaux, commune similaire à 13 km, le revenu médian est de 19 050 €
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Marcoing atteint 21 630 €, proche du repère hexagonal. Face à la médiane dans le Nord, fixée à 20 600 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 030 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 8,5 %, taux d'emploi à 73,8 %. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 30,7 %.
Le maillage économique de Marcoing s'appuie sur 105 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,8 % des unités. 8 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +10,5 % sur la décennie). MAIRIE et SBL comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales sont solides: en 2024, 747 €/hab de recettes de fonctionnement et 153 €/hab d'épargne brute, pour 195 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 1,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 263 €/hab.
Le taux de TFB de Marcoing, 35,35 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -12,49 points par rapport à la médiane départementale (47,84 %); part communale seule: 32,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,90 %.
À l'échelle régionale, Marcoing est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Marcoing relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 590 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 300 allocataires de Marcoing, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 260 € | 21 630 € |
| Effet de la redistribution | +370 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,7 % | 73,8 % | 8,5 % |
| Hommes | 84,9 % | 78,2 % | 7,9 % |
| Femmes | 76,7 % | 69,7 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 55,1 % | 44,1 % | 19,9 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 86,5 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 63,7 % | 59,6 % | 6,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 30,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Marcoing se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 38,8 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Marcoing est Voiture (87,1 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,0 % des salariés de Marcoing, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,3 % de la population non scolarisée de Marcoing.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Marcoing, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Marcoing se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 300 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SBL | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | EARL D'HALLUIN | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SERVICE SOIN INFIRMIER DOMICILE MARCOING | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | 3 B IMPORT | Commerce (NAF 46.90Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CLCAM DU CANTON DE MARCOING | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ELECTRO BETON | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SOCIETE D'EXPLOITATION DES ETS ADS DEPANNAGE | Commerce (NAF 45.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | HYCOLE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.49Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Marcoing se compose de 105 établissements, soit 5,7 pour 100 habitants. Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 7,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
