Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Maron : revenu médian 26 720 €/an, chômage 7,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,5 %. Le taux de chômage a baissé de 1,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 960 € | — |
| 2018 | 25 080 € | — |
| 2019 | 25 280 € | — |
| 2020 | 26 630 € | — |
| 2021 | 26 720 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 400 € | 26 720 € |
| Effet de la redistribution | -680 € sur la médiane | |
À 10 km, Villey-Saint-Étienne (1 024 hab.) enregistre 26 920 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 74,8 % | 7,2 % |
| Hommes | 81,3 % | 75,3 % | 7,4 % |
| Femmes | 79,8 % | 74,3 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 51,7 % | 45,0 % | 13,0 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 88,4 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 64,2 % | 59,8 % | 7,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 28,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 17,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 18,0 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 26,7 % |
| Employés | 16 | 28,9 % |
| Ouvriers | 5 | 8,6 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 64,6 % des emplois situés à Maron, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 8,7 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 36 | 64,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 26,7 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Maron est Voiture (90,0 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 1,8 % |
| Marche à pied | 6 | 1,5 % |
| Vélo | 8 | 2,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,3 % |
| Voiture | 350 | 90,0 % |
| Transports en commun | 17 | 4,3 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,1 % des salariés de Maron, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 301 | 88,1 % |
| CDD | 21 | 6,1 % |
| Intérim | 7 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 11 | 3,2 % |
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 11,6 % de la population non scolarisée de Maron.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 74 | 11,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 16 | 2,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 156 | 24,4 % |
| Baccalauréat | 128 | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 96 | 15,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 79 | 12,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 89 | 13,9 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,0 % | 12,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,4 % | 2,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25,1 % | 23,7 % |
| Baccalauréat | 17,1 % | 23,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,5 % | 13,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 13,5 % | 11,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14,4 % | 13,4 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Maron, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 26 | 23 | 88,5 % |
| 6-10 ans | 62 | 62 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 38 | 38 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 35 | 34 | 97,1 % |
| 18-24 ans | 54 | 20 | 37,0 % |
| 25-29 ans | 46 | 1 | 2,2 % |
Parmi les 120 foyers allocataires de Maron, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 841 habitants, Maron bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 7,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Vandœuvre-Lès-Nancy. Parmi les principaux employeurs figurent LE CROCODILE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 9 047 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian de Maron s'établit à 26 720 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Le revenu médian du département, 22 560 €, est inférieur à celui de Maron de quelque 4 160 €.
Avec 417 actifs, 7,2 % de chômage et 74,8 % de taux d'emploi, Maron s'aligne sur les repères nationaux. Les employés dominent la structure des emplois à 28,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu économique communal (44 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,7 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +29,4 % sur la décennie, avec 10 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). LE CROCODILE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les comptes de l'exercice 2024 montrent un équilibre tendu: 636 €/hab de recettes, 516 €/hab de dépenses, 120 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 10,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (longue), dans une commune qui consacre 554 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 9 047 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 42,10 % de taxe foncière bâtie en 2024, Maron s'aligne sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (38,14 % de TFB), Maron affiche +3,96 points d'écart, avec un taux communal de 35,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,38 %.
À l'échelle régionale, Maron est une commune lorraine, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Maron relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 366 navetteurs sortants rejoignent principalement Nancy et Vandœuvre-Lès-Nancy. La CAF recense 120 allocataires de Maron, avec 10 foyers RSA parmi eux.
