Petite commune rurale de 485 habitants, Ménesqueville compte plusieurs artisans, commerçants ou chefs d'entreprise qui structurent son tissu économique. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Charleval et Rouen. Parmi les principaux employeurs figurent BULARD et SARL TRIPLET. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,5 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 27 872 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Saussay-La-Campagne (9 km) affiche 21 000 € de revenu médian
À 23 010 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (22 970 €) est proche de celle de Ménesqueville.
Avec 6,9 % de chômage et 76,8 % de taux d'emploi pour 259 actifs, le marché du travail de Ménesqueville apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Sur le versant socioprofessionnel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise tiennent la première place (35,5 %).
Le tissu de Ménesqueville combine 27 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 51,9 % du total des unités actives. En 2024, 5 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à 0,0 % — un stock d'établissements stable. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent BULARD et SARL TRIPLET.
L'exercice 2024 affiche 726 €/hab de recettes, 585 €/hab de dépenses et 141 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 138 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 51,13 % de Ménesqueville, un niveau au-dessus de la médiane française. Comparée au département (49,03 % de médiane TFB), Ménesqueville présente un écart de +2,10 points — la part communale pure s'élève à 40,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 47,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,15 %.
Ménesqueville est dans la tradition des villages normands; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 214 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 60 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 670 € | 23 010 € |
| Effet de la redistribution | +340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,5 % | 76,8 % | 6,9 % |
| Hommes | 86,7 % | 82,9 % | 4,4 % |
| Femmes | 78,4 % | 70,9 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 64,5 % | 58,5 % | 9,3 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 91,3 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 59,3 % | 54,8 % | 7,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (35,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Ménesqueville.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 69,2 % des emplois situés à Ménesqueville, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Ménesqueville, 89,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Ménesqueville, CDI / Fonction publique concerne 80,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 26,3 % de Ménesqueville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Ménesqueville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Ménesqueville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 60 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BULARD | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #2 | SARL TRIPLET | Commerce (NAF 47.76Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | SYNDICAT SCOLAIRE MENESQUEVILLE-TOUFFREVILLE-LISORS | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | l’installation d’un système de vidéoprotection | 37 805 € | 15 122 € | 40,0 % |
| DETR | la mise aux normes de la défense extérieure contre l’incendie | 42 499 € | 12 750 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Ménesqueville héberge 27 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). On dénombre 5 créations récentes, soit 18,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (52 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0