01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,7 %. Le taux de chômage a baissé de 0,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 310 € | — |
| 2018 | 25 090 € | — |
| 2019 | 24 710 € | — |
| 2020 | 25 000 € | — |
| 2021 | 26 030 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 370 € | 26 030 € |
| Effet de la redistribution | -340 € sur la médiane | |
24 760 € de revenu médian à Niedermodern, commune de population comparable à 4 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,8 % | 78,7 % | 3,8 % |
| Hommes | 86,0 % | 82,6 % | 3,9 % |
| Femmes | 77,7 % | 74,9 % | 3,7 % |
| 15-24 ans | 55,5 % | 54,1 % | 2,5 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 91,6 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 64,9 % | 62,9 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 38,4 % des emplois situés à Mietesheim: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 12,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 4,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 4,5 % |
| Professions intermédiaires | 19 | 16,0 % |
| Employés | 45 | 38,4 % |
| Ouvriers | 28 | 23,9 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Mietesheim avec 50,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 12,7 % |
| Industrie | 5 | 4,3 % |
| Construction | 15 | 13,2 % |
| Commerce, transports, services | 59 | 50,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 22 | 19,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 89,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Mietesheim.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 3,0 % |
| Marche à pied | 9 | 2,6 % |
| Vélo | 4 | 1,2 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,2 % |
| Voiture | 309 | 89,6 % |
| Transports en commun | 8 | 2,4 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 270 | 89,1 % |
| CDD | 7 | 2,4 % |
| Intérim | 10 | 3,4 % |
| Apprentissage / Stage | 15 | 4,8 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Mietesheim, 14,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 74 | 14,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 3,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 169 | 32,8 % |
| Baccalauréat | 113 | 21,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 83 | 16,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 38 | 7,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 24 | 4,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,0 % | 15,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,7 % | 3,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,3 % | 27,4 % |
| Baccalauréat | 19,8 % | 24,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,5 % | 18,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,7 % | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,0 % | 3,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Mietesheim permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 25 | 23 | 91,7 % |
| 6-10 ans | 38 | 38 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 34 | 34 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 32 | 31 | 96,8 % |
| 18-24 ans | 38 | 15 | 38,1 % |
| 25-29 ans | 25 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Mietesheim se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 85 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 661 habitants, Mietesheim s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 24,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Haguenau et Schweighouse-sur-Moder. Parmi les principaux employeurs figurent AMBULANCES DONNENWIRTH et RAIFALSA-ALELOR. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,4 % des emplois).
Selon Filosofi, Mietesheim enregistre 26 030 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Rapporté à la médiane du département (23 740 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 290 € le repère.
Mietesheim combine taux de chômage bas (3,8 %) et taux d'emploi élevé (78,7 %), sur une base de 352 actifs. Parmi les emplois de Mietesheim, les employés concentrent 38,4 % des effectifs.
Avec 50 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Mietesheim garde une identité rurale forte. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 32,0 % des unités productives. Le rythme de création atteint 7 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +16,3 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs AMBULANCES DONNENWIRTH et RAIFALSA-ALELOR.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 828 €/hab de recettes, 575 €/hab de dépenses et 252 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,8 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 113 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (26,50 %) reste sous le repère national moyen. Comparée au département (34,40 % de médiane TFB), Mietesheim présente un écart de -7,90 points — la part communale pure s'élève à 24,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,56 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Mietesheim est au pied des Vosges alsaciennes. Les flux domicile-travail font état de 277 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 85 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.