Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Millebosc.
Petite commune de 242 habitants, Millebosc s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 5,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Eu et Le Tréport. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À Sept-Meules, commune similaire à 7 km, le revenu médian est de 20 300 €
Le revenu médian communal — 21 760 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Le revenu médian dans le Seine-Maritime — 21 330 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Les données sur les 113 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 4,2 %, taux d'emploi à 74,7 %. 37,9 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des agriculteurs exploitants, CSP dominante communale.
En 2023, 10 établissements actifs étaient recensés de Millebosc, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 30,0 % des établissements. 4 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +900,0 % sur la décennie).
La commune présente en 2024 765 €/hab de recettes et 114 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 3,0 années (courte), pour 17 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale sur le bâti reste élevée en 2024, avec un taux global de TFB à 52,31 %, au-dessus de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (53,44 %), l'écart ressort à -1,13 points, part communale pure 45,78 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,55 %.
Sur le plan territorial, Millebosc est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 87 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires de Millebosc.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 390 € | 21 760 € |
| Effet de la redistribution | +370 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 74,7 % | 4,2 % |
| Hommes | 82,0 % | 76,9 % | 6,2 % |
| Femmes | 73,6 % | 72,3 % | 1,9 % |
| 15-24 ans | 50,3 % | 42,7 % | 15,0 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 91,7 % | 2,6 % |
| 55-64 ans | 65,8 % | 63,6 % | 3,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Agriculteurs exploitants (37,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Millebosc.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 42,7 % des emplois de Millebosc.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Millebosc, 89,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Millebosc est CDI / Fonction publique (87,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Millebosc, 22,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Millebosc, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 25 foyers aidés de Millebosc, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le paysage entrepreneurial de Millebosc se compose de 10 établissements, soit 4,1 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 40,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Autres activités de services (30 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
