Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Minorville : revenu médian 22 720 €/an, chômage 5,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,5 %. Le taux de chômage a monté de 0,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 130 € | — |
| 2018 | 21 670 € | — |
| 2019 | 21 280 € | — |
| 2020 | 22 390 € | — |
| 2021 | 22 720 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 770 € | 22 720 € |
| Effet de la redistribution | -50 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,8 % | 77,4 % | 5,4 % |
| Hommes | 84,3 % | 78,6 % | 6,8 % |
| Femmes | 79,1 % | 76,1 % | 3,8 % |
| 15-24 ans | 51,9 % | 48,1 % | 7,1 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 86,7 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 75,0 % | 75,0 % | 0,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 51,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 51,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 48,5 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 51,5 % des emplois situés à Minorville, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 48,5 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 51,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Minorville.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 4,7 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 99 | 93,4 % |
| Transports en commun | 2 | 1,9 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Minorville est CDI / Fonction publique (91,2 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 83 | 91,2 % |
| CDD | 4 | 4,4 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 4,4 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 20,0 % de Minorville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 33 | 20,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 49 | 29,7 % |
| Baccalauréat | 33 | 20,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 21 | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 18 | 10,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 3,0 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,8 % | 20,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,2 % | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 44,4 % | 15,5 % |
| Baccalauréat | 17,3 % | 22,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,2 % | 19,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,9 % | 11,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,2 % | 4,8 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Minorville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 9 | 90,0 % |
| 6-10 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 18 | 8 | 44,4 % |
| 25-29 ans | 6 | 1 | 16,7 % |
La ventilation des prestations CAF de Minorville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 30 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 5 |
| Prime d'activité | 10 |
| Aides au logement | 10 |
| Allocations familiales | 20 |
| Minima sociaux | 10 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 227 habitants, Minorville s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 4,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Toul. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 76 714 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Minorville s'établit à 22 720 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. La médiane dans le Meurthe-et-Moselle, 22 560 €, est voisine du niveau communal.
Avec 5,4 % de chômage et 77,4 % de taux d'emploi pour 112 actifs, le marché du travail de Minorville apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Côté catégories socioprofessionnelles, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise constituent le groupe dominant à 51,5 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Minorville compte 7 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur construction. 3 immatriculations ont été enregistrées de Minorville en 2024.
Les indicateurs OFGL 2024 témoignent d'une situation financière contrainte (-34 €/hab d'épargne brute, 716 €/hab de dette). Côté investissement, la commune consacre 1 058 €/hab aux dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 76 714 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (26,81 %). Rapport au repère départemental (38,14 % de TFB), Minorville affiche -11,33 points d'écart, avec un taux communal de 25,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,72 %.
Sur le plan territorial, Minorville est une commune lorraine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 100 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 30 allocataires de Minorville, dont 5 foyers au RSA.
