Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Mirville.
Mirville compte 346 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 4,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Havre et Sandouville. Parmi les principaux employeurs figurent VALLOIS et VALBOIS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Commune voisine de taille comparable, Gonfreville-Caillot (5 km) affiche 24 830 €
Mirville affiche un niveau de vie médian de 24 610 €, dans la moyenne française. Le revenu médian du département, 21 330 €, est inférieur à celui de Mirville de quelque 3 280 €.
Le taux de chômage (11,2 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (66,8 %) inférieur, pour 158 actifs. Les ouvriers (51,0 %) devancent les Cadres et professions intellectuelles supérieures (21,4 %) dans la répartition des emplois occupés.
L'économie communale combine 15 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 20,0 % des unités. 1 création enregistrée en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +66,7 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs VALLOIS et VALBOIS.
La capacité d'autofinancement ressort limitée en 2024 à 43 €/hab, rapportée à 482 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 0 €/hab.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 47,41 %, proche de la référence nationale. Rapport au repère départemental (53,44 % de TFB), Mirville affiche -6,03 points d'écart, avec un taux communal de 42,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,23 %.
À l'échelle régionale, Mirville est dans la géographie typique de la Normandie, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Mirville relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 131 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 40 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 150 € | 24 610 € |
| Effet de la redistribution | -540 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,2 % | 66,8 % | 11,2 % |
| Hommes | 76,9 % | 69,3 % | 9,8 % |
| Femmes | 73,3 % | 64,0 % | 12,8 % |
| 15-24 ans | 35,3 % | 25,5 % | 27,7 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 86,0 % | 7,9 % |
| 55-64 ans | 55,9 % | 45,9 % | 17,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 51,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 52,7 % des emplois de Mirville.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Mirville est Voiture (86,3 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,6 % des salariés de Mirville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Mirville, 21,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Mirville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Mirville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 40 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | VALLOIS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | VALBOIS | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 20 à 49 salariés |
Mirville héberge 15 établissements, soit 4,3 pour 100 habitants (-32 % vs médiane départementale). On dénombre 1 création récente, soit 6,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %) et Industrie (13 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
