Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
22 130 €
revenu médian
-2% vs dept · -4% vs France
54,8 %
Taux d'emploi
-19% vs dept · -17% vs France
01 Revenus et niveau de vie
22 130 €Revenu médian i
-2 %vs médiane nationale i
209Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,6 %. Le taux de chômage a monté de 10,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 660 € | — |
| 2018 | 20 530 € | — |
| 2019 | 20 460 € | — |
| 2020 | 20 690 € | — |
| 2021 | 22 130 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 740 € | 22 130 € |
| Effet de la redistribution | +390 € sur la médiane | |
En regard, Laurenan (à 18 km, 744 hab.) affiche 20 990 € de revenu médian
02 Emploi et activité
54,8 %Taux d'emploi i
17,7 %Taux de chômage i
66,6 %Taux d'activité i
175Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 66,6 % | 54,8 % | 17,7 % |
| Hommes | 67,1 % | 52,4 % | 22,0 % |
| Femmes | 65,9 % | 58,1 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 37,4 % | 24,8 % | 33,8 % |
| 25-54 ans | 83,9 % | 71,7 % | 14,6 % |
| 55-64 ans | 47,0 % | 36,2 % | 23,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 46,6 % des emplois situés à Moncontour: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 39 | 8,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 70 | 15,7 % |
| Professions intermédiaires | 101 | 22,6 % |
| Employés | 208 | 46,6 % |
| Ouvriers | 29 | 6,5 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Moncontour se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 72,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 10 | 2,2 % |
| Construction | 20 | 4,4 % |
| Commerce, transports, services | 93 | 20,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 324 | 72,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 76,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Moncontour.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 19 | 10,3 % |
| Marche à pied | 17 | 9,2 % |
| Vélo | 2 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,7 % |
| Voiture | 140 | 76,8 % |
| Transports en commun | 2 | 1,1 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,3 % des salariés de Moncontour, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 123 | 86,3 % |
| CDD | 10 | 6,8 % |
| Intérim | 6 | 4,3 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 2,0 % |
03 Diplômes et formation
43,9 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 43,9 % de Moncontour, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 283 | 43,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 38 | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 102 | 15,8 % |
| Baccalauréat | 116 | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 46 | 7,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 40 | 6,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 20 | 3,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 30,8 % | 54,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,7 % | 8,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 20,2 % | 12,1 % |
| Baccalauréat | 28,8 % | 9,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,1 % | 6,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,8 % | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,6 % | 2,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Moncontour, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 10 | 73,8 % |
| 6-10 ans | 25 | 24 | 96,5 % |
| 11-14 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 22 | 8 | 38,7 % |
| 25-29 ans | 17 | 3 | 17,9 % |
04 Prestations sociales (CAF)
230Foyers allocataires i
340Personnes couvertes i
0,1 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
Parmi les 230 foyers allocataires de Moncontour, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Fabriques de Territoire
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
06 Tiers-lieux
1 tiers-lieu recense a Moncontour. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- Chez Yvonne 1 Rue du Bel Orient - 22510 - MONCONTOUR DE BRETAGNE
Le saviez-vous ?
- Moncontour est la commune ayant le plus de non-diplômés du département Côtes-d'Armor. (sur 344 communes)
Résumé
Moncontour (738 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mené et Loudéac. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON SAINT THOMAS DE VILLENEUVE et COLLEGE FRANCOIS LORANT. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,6 % des emplois).
Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire). Un projet a été subventionné par l'État pour 67 809 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Moncontour affiche 22 130 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (22 710 €) demeure limité.
Les 212 actifs de Moncontour évoluent dans un bassin à chômage élevé (17,7 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Les employés dominent la structure des emplois à 46,6 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage productif communal rassemble 62 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 32,3 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +3,3 % sur la décennie, avec 8 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). Côté employeurs, MAISON SAINT THOMAS DE VILLENEUVE et COLLEGE FRANCOIS LORANT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 168 €/hab d'épargne brute sur 1 207 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Il faudrait 3,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 83 €/hab à l'investissement.
Côté foncier, le taux global de Moncontour — 53,20 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de +9,53 points par rapport à la médiane départementale (43,67 %); part communale seule: 50,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 37,61 %.
Côté géographie économique, Moncontour est un village breton du maillage armoricain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 148 navetteurs sortants rejoignent principalement Le Mené et Loudéac. La CAF recense 230 allocataires de Moncontour, avec 15 foyers RSA parmi eux.