Morangis compte 363 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Épernay et Vinay. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,9 % des emplois).
Pour référence, Vauciennes (9 km) affiche 24 920 € de revenu médian
Selon les dernières données Filosofi, Morangis affiche un revenu médian de 27 300 €, situé au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane dans le Marne — 20 690 € — atteint près de 6 610 € en faveur de Morangis.
Morangis combine taux de chômage bas (5,0 %) et taux d'emploi élevé (82,8 %), sur une base de 202 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures (41,9 %).
Sur 9 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur commerce, transports, hébergement et restauration. 3 immatriculations ont été enregistrées de Morangis en 2024.
Sur l'exercice 2024, Morangis dégage 285 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 83 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 47,26 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de +4,95 points par rapport à la médiane départementale (42,31 %); part communale seule: 40,35 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,00 %.
Le positionnement géographique — Morangis est dans la tradition viticole et agricole champenoise — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 202 navetteurs sortants rejoignent principalement Épernay et Vinay. La CAF identifie 30 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 620 € | 27 300 € |
| Effet de la redistribution | -1 320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 87,1 % | 82,8 % | 5,0 % |
| Hommes | 87,1 % | 81,0 % | 6,9 % |
| Femmes | 87,1 % | 84,5 % | 3,0 % |
| 15-24 ans | 40,5 % | 29,7 % | 26,7 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 96,8 % | 3,2 % |
| 55-64 ans | 79,5 % | 76,9 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 41,9 % des emplois situés à Morangis: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 81,9 % des emplois situés à Morangis, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (96,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Morangis.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Morangis est CDI / Fonction publique (95,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 10,4 % de la population non scolarisée de Morangis.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Morangis, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Morangis se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 30 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
On recense 9 établissements actifs à Morangis, soit 2,5 pour 100 habitants (-69 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 33,3 %, avec 3 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (44 %) et Industrie (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0