Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Muizon.
Commune rurale de 2 081 habitants à composante ouvrière, Muizon s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Reims et Saint-Brice-Courcelles. Parmi les principaux employeurs figurent LE BATIMENT ASSOCIE et SECURITAS FRANCE SARL. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 25 270 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Magenta (25 km) affiche 21 820 € de revenu médian
À 26 340 € de revenu médian, Muizon se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Marne — 20 690 € — atteint près de 5 650 € en faveur de Muizon. Le rapport interdécile atteint 2,5, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 7,2 % de chômage et 71,6 % d'emploi pour 932 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 44,0 %.
Le paysage économique local (208 établissements en 2023) reste porté par les services. Le premier secteur NAF rassemble 27,4 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 16 immatriculations en 2024, sur un stock en +31,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent LE BATIMENT ASSOCIE et SECURITAS FRANCE SARL.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 957 €/hab de recettes et 132 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 328 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 25 270 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 37,29 % en 2024, sous le niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -5,02 points par rapport à la médiane départementale (42,31 %); part communale seule: 35,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,45 %.
Côté géographie économique, Muizon est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Muizon relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 728 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 275 allocataires de Muizon, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 2,5 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 330 €) et les 10 % les plus aisés (40 790 €), autour d'une médiane de 26 340 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 26 340 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (65,5 %), pensions (35,5 %), patrimoine (7,0 %) et prestations (2,8 %), la composition des ressources de Muizon reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Muizon indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 26 340 €.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Muizon met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 680 € | 26 570 € | 33 690 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 380 € | 25 590 € | 30 100 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 720 € | 20 570 € |
| Médiane | 26 840 € | 26 340 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 840 € | 32 720 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 71,6 % | 7,2 % |
| Hommes | 75,2 % | 70,2 % | 6,6 % |
| Femmes | 79,1 % | 73,0 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 41,8 % | 33,2 % | 20,7 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 90,3 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 59,0 % | 55,2 % | 6,5 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Muizon, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (44,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 33,3 % des emplois situés à Muizon, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Muizon, 87,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,7 % des salariés de Muizon, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 19,8 % de la population non scolarisée de Muizon.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Muizon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Muizon, 275 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LE BATIMENT ASSOCIE | Construction (NAF 41.20B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SECURITAS FRANCE SARL | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SECURITAS FRANCE SARL | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS | Enseignement (NAF 85.59A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | BLANCHISSERIE DU NORD EST | Autres activités de services (NAF 96.01A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | KABARTHUR | Hébergement et restauration (NAF 56.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | AMPI | Industrie manufacturière (NAF 33.14Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ACORBOIS | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SOCIETE NOUVELLE S T P E | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation d un systeme de video protection | 129 916 € | 19 076 € | 14,7 % |
| DETR | Equipement digital de l ecole elementaire de muizon | 25 882 € | 6 194 € | 23,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 208 établissements actifs à Muizon, soit 10,0 pour 100 habitants (+23 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 7,7 %, avec 16 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
