Commune rurale de 279 habitants, Niedervisse conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 20,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Saint-Avold. Parmi les principaux employeurs figurent SCIERIE DE NIEDERVISSE et S E AMBULANCES MONIQUE AMANN.
En regard, Fouligny (à 8 km, 192 hab.) affiche 24 970 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 25 800 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Moselle, fixée à 22 420 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 380 €.
Avec un taux de chômage de 6,0 % et 72,1 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 30,6 % des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 14 établissements actifs de Niedervisse, principalement dans les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 28,6 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 3 immatriculations en 2024, sur un stock en +7,7 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SCIERIE DE NIEDERVISSE et S E AMBULANCES MONIQUE AMANN.
Les finances de Niedervisse présentent en 2024 1 010 €/hab de recettes pour 882 €/hab de dépenses, dégageant 128 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 5,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 224 €/hab.
Le taux global de taxe foncière de Niedervisse (26,74 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Rapport au repère départemental (33,48 % de TFB), Niedervisse affiche -6,74 points d'écart, avec un taux communal de 22,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,47 %.
Sur le plan territorial, Niedervisse est dans la tradition des villages lorrains: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 93 navetteurs sortants rejoignent principalement Metz et Saint-Avold. Les données CNAF identifient 40 allocataires de Niedervisse, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 210 € | 25 800 € |
| Effet de la redistribution | +590 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 72,1 % | 6,0 % |
| Hommes | 85,4 % | 78,1 % | 8,5 % |
| Femmes | 68,9 % | 66,7 % | 3,2 % |
| 15-24 ans | 47,2 % | 36,8 % | 22,1 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 88,4 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 46,4 % | 44,0 % | 5,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (30,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Niedervisse.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Niedervisse avec 49,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Niedervisse, 90,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Niedervisse est CDI / Fonction publique (88,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 17,5 % de la population non scolarisée de Niedervisse.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Niedervisse, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 40 foyers allocataires de Niedervisse, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SCIERIE DE NIEDERVISSE | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 10 à 19 salariés |
| #2 | S E AMBULANCES MONIQUE AMANN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Niedervisse se compose de 14 établissements, soit 5,0 pour 100 habitants. Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Construction (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0