01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,8 %. Le taux de chômage a monté de 1,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 380 € | — |
| 2018 | 23 290 € | — |
| 2019 | 23 520 € | — |
| 2020 | 24 850 € | — |
| 2021 | 24 110 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 650 € | 24 110 € |
| Effet de la redistribution | +460 € sur la médiane | |
À Sauqueville, commune similaire à 6 km, le revenu médian est de 25 180 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,3 % | 62,4 % | 7,3 % |
| Hommes | 58,5 % | 53,6 % | 8,3 % |
| Femmes | 76,6 % | 71,6 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 25,1 % | 20,1 % | 19,8 % |
| 25-54 ans | 88,6 % | 81,8 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 62,9 % | 62,9 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Omonville est Professions intermédiaires (49,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 7,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 7,4 % |
| Professions intermédiaires | 33 | 49,2 % |
| Employés | 15 | 22,0 % |
| Ouvriers | 9 | 13,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique d'Omonville se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 78,6 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 14 | 21,4 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 53 | 78,6 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 89,3 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Omonville.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 4,0 % |
| Marche à pied | 3 | 2,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 2,0 % |
| Voiture | 94 | 89,3 % |
| Transports en commun | 2 | 1,9 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,3 % des salariés d'Omonville, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 78 | 85,3 % |
| CDD | 6 | 6,7 % |
| Intérim | 1 | 1,1 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 6,9 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 23,4 % d'Omonville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 44 | 23,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 45 | 24,2 % |
| Baccalauréat | 27 | 14,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 31 | 16,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 23 | 12,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12 | 6,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,1 % | 28,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 2,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,3 % | 13,8 % |
| Baccalauréat | 8,2 % | 20,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20,4 % | 12,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,8 % | 17,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,9 % | 5,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Omonville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 15 | 11 | 71,5 % |
| 6-10 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 38 | 32 | 83,8 % |
| 25-29 ans | 12 | 1 | 8,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 35 foyers allocataires d'Omonville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| Prime d'activité | 10 |
| Aides au logement | 5 |
| Allocations familiales | 15 |
| Minima sociaux | 10 |
Résumé
Omonville (285 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dieppe et Petit-Caux. Parmi les principaux employeurs figurent UNION GESTION ETABL CAISSES ASS MALADIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,2 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 27 965 € d'aides d'investissement.
À 24 110 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane dans le Seine-Maritime — 21 330 € — atteint près de 2 780 € en faveur d'Omonville.
À 7,3 % de chômage pour 113 personnes actives, Omonville est dans la zone médiane française. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 49,2 %.
Avec 10 établissements actifs (2023), Omonville présente un profil à composante agricole significative. Le secteur de construction domine le tissu avec 30,0 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +66,7 % sur la décennie, avec 2 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). UNION GESTION ETABL CAISSES ASS MALADIE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La commune présente en 2024 552 €/hab de recettes et 69 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 19 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 27 964 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (41,01 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -12,43 points par rapport à la médiane départementale (53,44 %); part communale seule: 38,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,99 %.
À l'échelle régionale, Omonville est dans la géographie typique de la Normandie, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 93 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 35 allocataires d'Omonville.