Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
23 440 €
revenu médian
-1% vs dept · +2% vs France
71,2 %
Taux d'emploi
+3% vs dept · +7% vs France
01 Revenus et niveau de vie
23 440 €Revenu médian i
+3 %vs médiane nationale i
769Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,2 %. Le taux de chômage a baissé de 1,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 270 € | — |
| 2018 | 21 900 € | — |
| 2019 | 22 140 € | — |
| 2020 | 22 720 € | — |
| 2021 | 23 440 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 570 € | 23 440 € |
| Effet de la redistribution | -130 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 23 750 € de revenu médian à Beignon, à 7 km
02 Emploi et activité
71,2 %Taux d'emploi i
8,8 %Taux de chômage i
78,0 %Taux d'activité i
738Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 71,2 % | 8,8 % |
| Hommes | 80,9 % | 73,7 % | 9,0 % |
| Femmes | 75,0 % | 68,6 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 39,3 % | 32,7 % | 16,9 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 86,0 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 61,1 % | 55,7 % | 8,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (32,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Paimpont.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 31 | 8,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 79 | 22,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 49 | 13,9 % |
| Professions intermédiaires | 31 | 8,6 % |
| Employés | 115 | 32,5 % |
| Ouvriers | 49 | 13,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Paimpont avec 47,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 31 | 8,7 % |
| Industrie | 30 | 8,4 % |
| Construction | 10 | 2,8 % |
| Commerce, transports, services | 167 | 47,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 116 | 32,8 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Paimpont est Voiture (81,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 77 | 10,2 % |
| Marche à pied | 19 | 2,5 % |
| Vélo | 11 | 1,5 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 0,5 % |
| Voiture | 613 | 81,5 % |
| Transports en commun | 28 | 3,7 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 82,2 % des salariés de Paimpont, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 468 | 82,2 % |
| CDD | 68 | 12,0 % |
| Intérim | 22 | 3,9 % |
| Apprentissage / Stage | 11 | 1,9 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
En détail
Salariés75,7 % (569)
Non-salariés24,3 % (183)
Temps partiel20,3 %
03 Diplômes et formation
19,0 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 19,0 % de Paimpont, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 262 | 19,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 60 | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 305 | 22,1 % |
| Baccalauréat | 247 | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 192 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 151 | 11,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 161 | 11,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,4 % | 20,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 27,1 % | 17,1 % |
| Baccalauréat | 18,1 % | 17,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,9 % | 14,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,1 % | 13,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,8 % | 11,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Paimpont, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 71 | 53 | 74,6 % |
| 6-10 ans | 100 | 95 | 95,0 % |
| 11-14 ans | 99 | 94 | 94,9 % |
| 15-17 ans | 66 | 60 | 90,9 % |
| 18-24 ans | 84 | 31 | 36,9 % |
| 25-29 ans | 42 | 3 | 7,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
290Foyers allocataires i
750Personnes couvertes i
0,1 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Paimpont se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 290 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
06 Tiers-lieux
1 tiers-lieu recense a Paimpont. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- Carole LE SOLLIEC Office du Tourisme du Pays de Vitré Place Général De Gaulle - 35500 - VITRE Coworking / bureaux partages Fablab / makerspace
Résumé
Paimpont (1 772 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Plélan-Le-Grand. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CENTRE D HABITAT REIZH PAR.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 120 000 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Paimpont affiche un niveau de vie médian de 23 440 €, dans la moyenne française. Le revenu médian dans l'Ille-et-Vilaine — 23 260 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Paimpont enregistre 8,8 % de chômage et 71,2 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 809 actifs. Les employés (32,5 %) devancent les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (22,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Paimpont compte 196 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 25,5 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 28 immatriculations en 2024, sur un stock en +62,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAIRIE et CENTRE D HABITAT REIZH PAR figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Paimpont pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: 12 €/hab d'épargne brute pour 1 108 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 90,9 années — reste très longue, aux côtés de 736 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 120 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 38,74 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -5,05 points par rapport à la médiane départementale (43,79 %); part communale seule: 37,07 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,36 %.
Côté géographie économique, Paimpont est un village breton du maillage armoricain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 505 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 290 allocataires de Paimpont, avec 40 foyers RSA parmi eux.