Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Pansey : chômage 17,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 64,2 % | 17,1 % |
| Hommes | 77,4 % | 67,7 % | 12,5 % |
| Femmes | 77,3 % | 59,1 % | 23,5 % |
| 15-24 ans | 61,5 % | 53,8 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 88,2 % | 76,5 % | 13,3 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 16,7 % | 66,7 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Pansey, 97,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 0 | 0,0 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 1 | 2,9 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 36 | 97,1 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Pansey, CDI / Fonction publique concerne 71,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 25 | 71,9 % |
| CDD | 5 | 15,6 % |
| Intérim | 2 | 6,3 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 6,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 30,9 % de Pansey, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18 | 30,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 9,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 10 | 16,4 % |
| Baccalauréat | 15 | 25,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9 | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2 | 3,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0 | 0,0 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29,0 % | 33,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9,7 % | 8,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 22,6 % | 8,3 % |
| Baccalauréat | 29,0 % | 20,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,5 % | 25,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,2 % | 4,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0,0 % | 0,0 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Pansey suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 9 | 8 | 87,5 % |
| 6-10 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 10 | 9 | 88,9 % |
| 15-17 ans | 6 | 5 | 83,3 % |
| 18-24 ans | 8 | 1 | 14,3 % |
| 25-29 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
La CAF dénombre 15 foyers allocataires de Pansey, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Pansey rassemble 86 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chaumont et Chevillon. Le marché du travail reste tendu (17,1 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 11 524 € d'aides d'investissement.
Le bassin de 44 actifs de Pansey fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (17,1 %).
Selon Sirene, Pansey dénombre 5 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Avec quelques unités seulement, commerce, transports, hébergement et restauration se détache comme l'activité principale identifiée. En 2024, 2 nouveaux établissements ont été créés de Pansey.
Les comptes de Pansey apparaissent sains en 2024: recettes à 1 522 €/hab, dépenses à 880 €/hab et épargne brute à 642 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 187 €/hab.
Avec 37,11 % de taxe foncière bâtie en 2024, Pansey affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. L'écart avec la médiane départementale — 50,14 % — est de -13,03 points, sur un taux communal pur de 34,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,07 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Pansey est une commune de Champagne-Ardenne historique. L'ANCT classe Pansey à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 28 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 15 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
