01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,2 %. Le taux de chômage a baissé de 5,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 160 € | — |
| 2018 | 20 390 € | — |
| 2019 | 20 120 € | — |
| 2020 | 20 840 € | — |
| 2021 | 22 260 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 430 € | 22 260 € |
| Effet de la redistribution | +830 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 24 000 € de revenu médian à Landavran, à 14 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 79,4 % | 3,6 % |
| Hommes | 81,5 % | 80,6 % | 1,1 % |
| Femmes | 83,4 % | 77,9 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 52,9 % | 48,3 % | 8,7 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 89,6 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 71,5 % | 71,5 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Parcé est Ouvriers (40,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 25 | 27,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 11,7 % |
| Employés | 18 | 20,3 % |
| Ouvriers | 36 | 40,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 36,4 % des emplois de Parcé.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 30 | 33,4 % |
| Industrie | 5 | 5,7 % |
| Construction | 5 | 5,5 % |
| Commerce, transports, services | 17 | 19,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 33 | 36,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Parcé, 89,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 25 | 8,2 % |
| Marche à pied | 1 | 0,3 % |
| Vélo | 3 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,6 % |
| Voiture | 271 | 89,3 % |
| Transports en commun | 2 | 0,6 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Parcé, CDI / Fonction publique concerne 87,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 229 | 87,6 % |
| CDD | 19 | 7,2 % |
| Intérim | 3 | 1,1 % |
| Apprentissage / Stage | 10 | 3,7 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Parcé, 20,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 98 | 20,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 3,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 166 | 34,5 % |
| Baccalauréat | 123 | 25,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 36 | 7,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 28 | 5,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 15 | 3,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,3 % | 23,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,4 % | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,5 % | 28,4 % |
| Baccalauréat | 25,8 % | 25,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,8 % | 7,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,8 % | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,4 % | 3,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Parcé suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 41 | 30 | 73,4 % |
| 6-10 ans | 47 | 46 | 98,2 % |
| 11-14 ans | 30 | 30 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 25 | 25 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 32 | 6 | 18,3 % |
| 25-29 ans | 30 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 110 allocataires de Parcé bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Parcé (657 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 10,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fougères et Vitré. Parmi les principaux employeurs figurent ASS GESTION DE LA MARPA CANTON FOUGERES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 21 224 € d'aides d'investissement.
Parcé affiche un niveau de vie médian de 22 260 €, dans la moyenne française. Le repère départemental (23 260 €) reste comparable à la médiane de Parcé.
Parcé combine taux de chômage bas (3,6 %) et taux d'emploi élevé (79,4 %), sur une base de 313 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 40,5 % des emplois occupés.
Avec 23 établissements actifs (2023), Parcé présente un profil à composante agricole significative. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 21,7 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à +4,5 % sur la période). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment ASS GESTION DE LA MARPA CANTON FOUGERES.
L'OFGL mesure en 2024 763 €/hab de recettes de Parcé, 662 €/hab de dépenses et 101 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 217 €/hab. Un projet local a bénéficié de 21 224 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 42,54 % en 2024, proche de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 43,79 % — est de -1,25 points, sur un taux communal pur de 40,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,87 %.
Parcé est dans la géographie bretonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 243 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 110 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.