Avec 4 847 habitants, Phalempin combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 15,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Seclin. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LOYEZ WOESSEN SA.
À 9 km, Évin-Malmaison (4 628 hab.) enregistre 19 350 € de revenu médian
Le niveau de vie des ménages de Phalempin, 26 850 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Comparée à la médiane départementale (20 600 €), Phalempin se situe environ 6 250 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 15 870 € à 45 130 €, pour un rapport interdécile modérée (2,8).
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 6,3 %, et le taux d'emploi à 74,6 %, pour 2 361 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 31,8 % des emplois occupés.
En 2023, le tissu Sirene affiche 374 établissements actifs de Phalempin, dans une structure commerciale et de services. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 22,2 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 49 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +55,2 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et LOYEZ WOESSEN SA.
Les comptes de Phalempin pour l'exercice 2024: 1 032 €/hab de recettes, 903 €/hab de dépenses, 129 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 142 €/hab.
Le taux global de TFB de Phalempin, 50,17 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (47,84 % de médiane TFB), Phalempin présente un écart de +2,33 points — la part communale pure s'élève à 46,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,51 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 36,82 %.
Phalempin est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 1 888 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 705 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 45 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Phalempin est le bourg ayant le taux de pauvreté le plus bas du département Nord. (sur 100 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 26 850 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de Phalempin se lisent autour de la médiane communale (26 850 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Phalempin, les salaires et traitements pèsent 70,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 29,0 %, le patrimoine 7,6 % et les prestations sociales 2,8 %.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Phalempin situe la médiane communale à 26 850 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Phalempin évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 470 € | 27 740 € | 35 220 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 980 € | 25 300 € | 31 900 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 250 € | 20 760 € |
| Médiane | 27 730 € | 26 850 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 860 € | 34 800 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -880 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 74,6 % | 6,3 % |
| Hommes | 81,5 % | 75,9 % | 6,8 % |
| Femmes | 77,8 % | 73,3 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 40,7 % | 35,7 % | 12,4 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 90,8 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 62,4 % | 58,3 % | 6,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Phalempin, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (31,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Phalempin, 52,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 80,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Phalempin.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Phalempin, CDI / Fonction publique concerne 90,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 14,1 % de la population non scolarisée de Phalempin.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Phalempin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 705 foyers allocataires de Phalempin, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | LOYEZ WOESSEN SA | Commerce (NAF 46.33Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE LES VIVIERS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MARCHE DE PHALEMPIN | Commerce (NAF 46.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SARL TRANSGHESTEM | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | EDILIANS | Industrie manufacturière (NAF 23.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | NEOPAK'EUROPE | Commerce (NAF 46.69B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | LA SAUVEGARDE DU NORD | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | TRANSGHESTEM 45 | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | INSELEC | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Phalempin se compose de 374 établissements, soit 7,7 pour 100 habitants (+22 % vs médiane départementale). Avec 49 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0