Petite commune de 3 062 habitants, Pont-à-Vendin s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (20,0 %).
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Lens. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SOCIETE NOUVELLE DUMEZ. Le marché du travail reste tendu (15,6 % de chômage).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 29 840 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Violaines (10 km) affiche 23 050 €
Pont-à-Vendin, avec 19 540 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Le repère départemental (20 230 €) reste comparable à la médiane de Pont-à-Vendin. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,7): le 1er décile se situe à 11 050 €, le 9e à 29 870 €.
Le bassin de 1 483 actifs de Pont-à-Vendin fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (15,6 %). Côté CSP, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (27,1 %) arrivent en tête, suivis des Employés (25,3 %).
Le tissu économique local compte 138 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 29,0 % des unités productives. Au millésime 2024, 19 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +30,2 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et SOCIETE NOUVELLE DUMEZ.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec 19 €/hab d'épargne brute et 27 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 1,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 143 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 29 840 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 45,79 % en 2024, proche de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 52,40 % — est de -6,61 points, sur un taux communal pur de 42,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 37,69 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Pont-à-Vendin est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Les flux domicile-travail font état de 1 209 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 665 allocataires, dont 120 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Pont-à-Vendin, le revenu médian par unité de consommation (19 540 €) se situe entre 11 050 € au 1er décile et 29 870 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Pont-à-Vendin, les 40-59 ans tirent la médiane (19 540 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 72,5 % du revenu disponible local et les pensions 21,6 %, signe d'un profil de Pont-à-Vendin marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (19 540 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Pont-à-Vendin.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 400 € | 20 910 € | 25 660 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 330 € | 18 030 € | 22 570 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 140 € | 15 180 € |
| Médiane | 18 660 € | 19 540 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 360 € | 24 390 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +880 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,3 % | 61,9 % | 15,6 % |
| Hommes | 79,3 % | 66,7 % | 15,9 % |
| Femmes | 67,2 % | 56,9 % | 15,4 % |
| 15-24 ans | 49,4 % | 35,4 % | 28,3 % |
| 25-54 ans | 87,5 % | 75,2 % | 14,0 % |
| 55-64 ans | 53,0 % | 46,6 % | 12,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 27,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 37,6 % des emplois de Pont-à-Vendin.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Pont-à-Vendin, 87,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 23,4 % de Pont-à-Vendin, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Pont-à-Vendin permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 665 allocataires de Pont-à-Vendin bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SOCIETE NOUVELLE DUMEZ | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | P 2 M MODULAIRE | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ENSPE BTP | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE ELEMENTAIRE RIMETZ-DEPARETERE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | 2.A.F. | Industrie manufacturière (NAF 13.92Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ARTOISPHONE | Services administratifs et de soutien (NAF 82.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SED TRAVAUX PUBLICS | Construction (NAF 42.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | TMC CONSTRUCTION | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation de chaussee | 102 948 € | 20 590 € | 20,0 % |
| DETR | Renovation eclairage salle de sports | 37 001 € | 9 250 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Pont-à-Vendin repose sur 138 établissements, soit 4,5 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). 19 créations récentes (taux de renouvellement : 13,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0