Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pont-Saint-Vincent.
Pont-Saint-Vincent (1 775 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Vandœuvre-Lès-Nancy. Parmi les principaux employeurs figurent MDA ALIMATIQUE AUBE DA CDA DALTYS EST et SODEREL.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 5 186 € d'aides d'investissement.
À 14 km, Vézelise (1 346 hab.) enregistre 22 830 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 22 410 € — place Pont-Saint-Vincent dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (22 560 €) est proche de celle de Pont-Saint-Vincent.
Sur la population active de Pont-Saint-Vincent — 866 actifs — le chômage s'établit à 9,6 % et le taux d'emploi à 69,5 %. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (26,4 %).
Pont-Saint-Vincent enregistre 137 établissements actifs en 2023, avec un poids supérieur à la moyenne pour le secteur industriel. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 23,4 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 27 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +45,7 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MDA ALIMATIQUE AUBE DA CDA DALTYS EST et SODEREL.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 939 €/hab de recettes de fonctionnement pour 783 €/hab de dépenses et 157 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 60 €/hab. Un projet local a bénéficié de 5 186 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 43,19 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (38,14 %), l'écart communal atteint +5,05 points, pour une part communale pure à 36,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,50 %.
Pont-Saint-Vincent est dans la tradition des villages lorrains; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Pont-Saint-Vincent dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 710 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 350 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 55 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 980 € | 22 410 € |
| Effet de la redistribution | +430 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 69,5 % | 9,6 % |
| Hommes | 81,2 % | 72,8 % | 10,3 % |
| Femmes | 72,5 % | 66,2 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 43,9 % | 32,1 % | 27,0 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 85,4 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 58,4 % | 54,9 % | 6,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 26,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Pont-Saint-Vincent, 38,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 86,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Pont-Saint-Vincent.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Pont-Saint-Vincent, CDI / Fonction publique concerne 86,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 23,2 % de la population non scolarisée de Pont-Saint-Vincent.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Pont-Saint-Vincent suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 350 foyers aidés de Pont-Saint-Vincent, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MDA ALIMATIQUE AUBE DA CDA DALTYS EST | Commerce (NAF 47.99B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SODEREL | Industrie manufacturière (NAF 33.20C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LYCEE PROFESSIONNEL LA TOURNELLE- LYCEE DES METIERS DU SANITAIRE ET DU SOCIAL | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LDM EQUIPEMENT | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #7 | EXTRATEX S.F.I | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LES AGENCEMENTS JOLAIN | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Achat d'ampoules led | 13 000 € | 5 186 € | 39,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Pont-Saint-Vincent comprend 137 établissements actifs, soit 7,7 pour 100 habitants (+21 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 19,7 % du stock (27 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
