Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pontorson.
Commune de 4 280 habitants, Pontorson affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 41,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mont-Saint-Michel et Avranches. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER DE L'ESTRAN et EHPAD. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 4 projets ont été subventionnés par l'État pour 149 226 € d'aides d'investissement.
À Louvigné-Du-Désert (28 km, 3 346 hab.), le revenu médian s'élève à 20 580 €
Avec 21 170 € de revenu médian, Pontorson se situe en dessous du repère national. Par rapport au repère départemental (22 430 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 260 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 12 850 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 32 480 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,5.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 13,3 %, taux d'emploi à 62,4 %, sur 1 628 actifs. 38,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le paysage économique local (329 établissements en 2023) reste porté par les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 41,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +13,8 % sur la décennie, avec 50 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE HOSPITALIER DE L'ESTRAN et EHPAD.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 234 €/hab d'épargne brute pour 1 132 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 5,6 années (raisonnable), pour 601 €/hab de dépenses d'équipement. 4 projets locaux ont bénéficié de 149 226 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Pontorson ressort à 41,96 %, dans la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (45,90 %), l'écart ressort à -3,94 points, part communale pure 36,28 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,29 %.
Le positionnement géographique — Pontorson est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 859 navetteurs sortants rejoignent principalement Le Mont-Saint-Michel et Avranches. Les données CNAF identifient 730 allocataires de Pontorson, dont 70 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 170 €, avec un rapport D9/D1 de 2,5 qualifiant une inégalité modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Pontorson, les 40-59 ans tirent la médiane (21 170 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Pontorson combine 46,7 % de salaires, 42,8 % de pensions, 8,3 % issus du patrimoine et 5,5 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Pontorson, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 170 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Pontorson met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 500 € | 21 430 € | 26 460 € |
| Activités non salariées | 17 190 € | 24 560 € | 32 070 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 550 € | 21 160 € | 25 690 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 320 € | 16 530 € |
| Médiane | 20 760 € | 21 170 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 970 € | 26 170 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,0 % | 62,4 % | 13,3 % |
| Hommes | 72,4 % | 63,3 % | 12,6 % |
| Femmes | 71,5 % | 61,5 % | 14,0 % |
| 15-24 ans | 54,5 % | 40,6 % | 25,5 % |
| 25-54 ans | 90,9 % | 80,7 % | 11,2 % |
| 55-64 ans | 46,1 % | 40,0 % | 13,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Pontorson est Employés (38,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Pontorson se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 58,8 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (76,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Pontorson.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Pontorson est CDI / Fonction publique (80,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 31,7 % de Pontorson, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Pontorson, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 730 allocataires de Pontorson bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER DE L'ESTRAN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAISON ACCUEIL SPECIALISE HOSPICE 1 | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MCDONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE GEORGES BRASSENS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MOTEL VERT LA ROTISSERIE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | POLE ADDICTOLOGIE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LE MANOIR DES ABEILLES | Commerce (NAF 46.38B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Reamenagement des locaux de la mairie pour accueillir l'espace France services | 189 290 € | 94 645 € | 50,0 % |
| DETR | Renovation de l'eclairage public | 90 373 € | 31 630 € | 35,0 % |
| DETR | Installation de sanitaires publics sur le site des rives du Couesnon | 58 497 € | 11 699 € | 20,0 % |
| DETR | Changement de l'eclairage du stade d'entrainement en LED | 32 150 € | 11 252 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Pontorson. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Pontorson repose sur 329 établissements, soit 7,7 pour 100 habitants (+25 % vs médiane départementale). 50 créations récentes (taux de renouvellement : 15,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (42 %) et Autres activités de services (12 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
