Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Quiberon.
Commune de 4 876 habitants, Quiberon affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (79,3 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Auray et Saint-Pierre-Quiberon. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SOFITEL QUIBERON THALASSA SEA & SPA. Le marché du travail reste tendu (14,2 % de chômage).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 215 836 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 23 560 € de revenu médian à Locmiquélic, à 31 km
Quiberon affiche un niveau de vie médian de 25 010 €, dans la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (23 100 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 910 € le repère. Le rapport interdécile (3,2) et le taux de pauvreté (9,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 14,2 %, taux d'emploi de 64,3 %, sur 1 616 actifs. Côté CSP, les employés (32,2 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (24,8 %).
Quiberon recense 826 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 34,3 % des établissements. Le rythme de création atteint 76 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +25,9 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et SOFITEL QUIBERON THALASSA SEA & SPA.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 1 056 €/hab d'épargne brute pour 5 269 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 685 €/hab.
Le taux de TFB de Quiberon, 33,53 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (40,11 %), l'écart communal atteint -6,58 points, pour une part communale pure à 32,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,41 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Quiberon est dans la péninsule armoricaine. Le nombre de navetteurs sortants — 298 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 680 allocataires, dont 65 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 14 030 € et le neuvième à 44 230 €, la fourchette des niveaux de vie de Quiberon dessine une dispersion importante (médiane 25 010 €).
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Quiberon, la médiane communale de 25 010 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 33,9 % du revenu disponible local et les pensions 56,9 %, signe d'un profil de Quiberon marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 010 €) et pointe les profils les plus fragiles.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Quiberon évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 280 € | 23 320 € | 30 020 € |
| Activités non salariées | 19 110 € | 30 930 € | 46 080 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 170 € | 26 180 € | 33 900 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 020 € | 18 950 € |
| Médiane | 25 320 € | 25 010 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 380 € | 33 450 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,9 % | 64,3 % | 14,2 % |
| Hommes | 76,5 % | 66,0 % | 13,6 % |
| Femmes | 73,5 % | 62,6 % | 14,8 % |
| 15-24 ans | 60,6 % | 45,0 % | 25,7 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 82,0 % | 12,4 % |
| 55-64 ans | 53,9 % | 46,2 % | 14,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Quiberon est Employés (32,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Quiberon avec 63,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Quiberon est Voiture (57,6 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (79,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Quiberon, 14,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Quiberon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 680 foyers aidés de Quiberon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SOFITEL QUIBERON THALASSA SEA & SPA | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EHPAD LA ROSE DES VENTS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | OUEST PRODUCTION | Industrie manufacturière (NAF 10.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | INSTITUT THALASSA SEA & SPA QUIBERON | Autres activités de services (NAF 96.04Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SQUAL CASINO | Arts, spectacles et loisirs (NAF 92.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COLLEGE BEG ER VIL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LA BELLE ILOISE | Commerce (NAF 46.38B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SOFIA | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Aménagements du quai de Belle-Île en faveur des modes doux | 650 000 € | 115 836 € | 17,8 % |
| DSIL | Rénovation et extension du complexe sportif « Saint Clément » | 6 655 000 € | 100 000 € | 1,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Quiberon. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Quiberon se compose de 826 établissements, soit 16,9 pour 100 habitants (+109 % vs médiane départementale). Avec 76 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0