Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Avec 1 123 habitants, Rivière concentre des leviers publics au service du développement local. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Dainville. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et AMBULANCES A. BRUNELLE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
26 800 €
revenu médian
+32% vs dept · +18% vs France
74,2 %
Taux d'emploi
+20% vs dept · +10% vs France
Bucquoy, commune de taille similaire à 10 km, affiche 20 910 € de revenu médian
À 26 800 € de revenu médian, Rivière se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 20 230 €, est inférieur à celui de Rivière de quelque 6 570 €.
Rivière combine taux de chômage bas (5,9 %) et taux d'emploi élevé (74,2 %), sur une base de 527 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 31,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene (2023), 73 établissements actifs forment le paysage économique de Rivière. Le premier secteur NAF rassemble 23,3 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. L'activité de création reste soutenue: 7 immatriculations en 2024, sur un stock en +46,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et AMBULANCES A. BRUNELLE.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 597 €/hab de recettes, 117 €/hab d'épargne brute, 368 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 23 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 38,58 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -13,82 points par rapport à la médiane départementale (52,40 %); part communale seule: 32,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,45 %.
Côté géographie économique, Rivière est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 407 navetteurs sortants rejoignent principalement Arras et Dainville. La CAF recense 135 allocataires de Rivière, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
26 800 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
491
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 030 € | 26 800 € |
| Effet de la redistribution | -230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
74,2 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
5,9 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
78,8 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
496
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 74,2 % | 5,9 % |
| Hommes | 80,8 % | 75,4 % | 6,7 % |
| Femmes | 76,8 % | 73,0 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 44,9 % | 39,9 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 92,1 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 60,7 % | 57,7 % | 4,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 31,9 % des emplois situés à Rivière: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Rivière se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 42,4 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Rivière, 84,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,6 % des salariés de Rivière, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Rivière, 13,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Rivière, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
135
Foyers allocataires ?
430
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
Le graphique CAF détaille la composition des 135 foyers aidés de Rivière, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | AMBULANCES A. BRUNELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | FAMILLES RURALES ASS RIVIERE ET ENVIRONS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #4 | TRANSPORTS FJ EXPRESS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #5 | AUVRAY | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
Soit 4,45 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Pas-de-Calais : 5,42 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Rivière repose sur 73 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants (+20 % vs médiane départementale). 7 créations récentes (taux de renouvellement : 9,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
73
établissements actifs
7
Créations en 2024
9,6 %
Taux de création
17
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
16
Commerce, transports, hébergement et restauration
14
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
12
Construction
7
Autres activités de services
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0