Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Agathon.
Petite commune de 2 169 habitants, Saint-Agathon s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Guingamp et Ploumagoar. Parmi les principaux employeurs figurent DAUNAT BRETAGNE et DOUX FARMOR. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,5 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Lanvollon, commune de taille similaire à 11 km, affiche 21 760 € de revenu médian
Le revenu médian de Saint-Agathon s'établit à 23 560 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Face à la médiane départementale (22 710 €), Saint-Agathon se situe dans des ordres de grandeur proches. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 15 150 € à 37 180 €, pour un rapport interdécile modérée (2,5).
Sur la population active de Saint-Agathon — 904 actifs — le chômage s'établit à 8,0 % et le taux d'emploi à 68,7 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (44,5 % des emplois occupés).
En 2023, 202 établissements étaient actifs de Saint-Agathon, dans une économie au profil industriel affirmé. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 34,2 % des établissements. En 2024, 21 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +16,8 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DAUNAT BRETAGNE et DOUX FARMOR.
Solides, les finances de Saint-Agathon dégagent 223 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 997 €/hab de recettes de fonctionnement. Il faudrait 0,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 303 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Saint-Agathon — 43,45 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Comparée au département (43,67 % de médiane TFB), Saint-Agathon présente un écart de -0,22 points — la part communale pure s'élève à 41,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,47 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Agathon est dans la péninsule armoricaine. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 623 actifs vont travailler notamment vers Guingamp et Ploumagoar. Sur le versant social, la CAF dénombre 340 allocataires, dont 35 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À Saint-Agathon, le revenu médian par unité de consommation (23 560 €) se situe entre 15 150 € au 1er décile et 37 180 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Saint-Agathon, la médiane communale de 23 560 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 61,1 % du revenu disponible local et les pensions 34,6 %, signe d'un profil de Saint-Agathon marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 560 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Agathon, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 710 € | 24 080 € | 29 960 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 080 € | 22 730 € | 28 650 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 210 € | 18 470 € |
| Médiane | 23 250 € | 23 560 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 400 € | 29 570 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,7 % | 68,7 % | 8,0 % |
| Hommes | 72,4 % | 66,2 % | 8,7 % |
| Femmes | 77,0 % | 71,3 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 47,3 % | 39,3 % | 17,1 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 87,3 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 53,8 % | 49,8 % | 7,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Agathon est Ouvriers (44,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 46,4 % des emplois de Saint-Agathon.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Agathon est Voiture (88,6 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Agathon, 17,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Agathon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 340 foyers aidés de Saint-Agathon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DAUNAT BRETAGNE | Industrie manufacturière (NAF 10.89Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | DOUX FARMOR | Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | DAUNAT SERVICES | Commerce (NAF 46.38B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ENTREMONT ALLIANCE | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 100 à 199 salariés |
| #5 | GROUPE VERT GUINGAMP | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | RESIDENCE BEAU CHENE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ST MICHEL GUINGAMP | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | STL SOCIETE DES TRANSPORTS LANDOIS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | GUYADER TERROIR ET CREATION | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 50 à 99 salariés |
On recense 202 établissements actifs à Saint-Agathon, soit 9,3 pour 100 habitants (+25 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 10,4 %, avec 21 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
