Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Amé.
Petite commune de 2 129 habitants, Saint-Amé s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Remiremont et Épinal. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT LES PINS et KYOCERA FASTENING SOLUTIONS FRANCE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 34 048 € d'aides d'investissement.
À Pouxeux (10 km, 1 947 hab.), le revenu médian s'élève à 22 160 €
À 22 470 € par UC, le revenu médian de Saint-Amé se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (21 080 €), Saint-Amé se situe environ 1 390 € au-dessus. Le rapport interdécile (2,6) et le taux de pauvreté (10,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Avec 7,5 % de chômage et 71,8 % de taux d'emploi, le marché de Saint-Amé s'inscrit dans la moyenne française, sur 1 062 actifs. Parmi les emplois de Saint-Amé, les ouvriers concentrent 33,8 % des effectifs.
Le tissu productif communal rassemble 149 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 22,8 % des établissements. Au millésime 2024, 19 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à +6,4 % sur la période). ESAT LES PINS et KYOCERA FASTENING SOLUTIONS FRANCE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 235 €/hab d'épargne brute sur 1 170 €/hab de recettes. Il faudrait 2,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 143 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 34 048 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Saint-Amé, 44,08 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Par rapport à la médiane départementale (45,77 %), l'écart communal atteint -1,69 points, pour une part communale pure à 39,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,34 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,15 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Amé est caractéristique des communes de Lorraine. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 808 actifs vont travailler notamment vers Remiremont et Épinal. Sur le versant social, la CAF dénombre 405 allocataires, dont 30 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 13 950 € et le neuvième à 35 690 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Amé dessine une dispersion modérée (médiane 22 470 €).
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Saint-Amé se lisent autour de la médiane communale (22 470 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 62,6 % du revenu disponible local et les pensions 32,3 %, signe d'un profil de Saint-Amé marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 470 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Amé, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 470 € | 23 020 € | 28 170 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 180 € | 21 660 € | 27 910 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 550 € | 18 170 € |
| Médiane | 21 980 € | 22 470 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 810 € | 28 210 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +490 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 71,8 % | 7,5 % |
| Hommes | 78,5 % | 72,1 % | 8,2 % |
| Femmes | 76,7 % | 71,5 % | 6,8 % |
| 15-24 ans | 47,8 % | 39,7 % | 16,9 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 87,0 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 59,0 % | 55,8 % | 5,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Amé est Ouvriers (33,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Saint-Amé avec 36,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Amé.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 21,7 % de la population non scolarisée de Saint-Amé.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Amé permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 405 allocataires de Saint-Amé bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESAT LES PINS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #2 | KYOCERA FASTENING SOLUTIONS FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 25.93Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | TRANSPORTS VIAL | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | AITHEX | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | DIAME TERRITORIALISE REMIREMONT ET SES VALLEES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FOYER TREMPLIN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | PEDUZZI V.R.D. | Construction (NAF 42.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | PEDUZZI T P | Construction (NAF 43.12B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ETS PETITJEAN SAS | Commerce (NAF 46.61Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d'eclairage public - programme 2024 (2eme partie grande rue - plaine de celles - route de celles -rue du bois des abbesses) | 87 209 € | 34 048 € | 39,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Amé se compose de 149 établissements, soit 7,0 pour 100 habitants. Avec 19 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
