Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Syndicat.
Avec ses 1 842 habitants, Le Syndicat relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Remiremont et Gérardmer. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS JEAN ROUILLON et RAPID SAS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (58,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 122 400 € d'aides d'investissement.
Saint-Amé (2 129 hab., à 4 km) présente 22 470 € de revenu médian
À 22 900 € par UC, le revenu médian du Syndicat se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (21 080 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 820 € le repère.
894 actifs composent la population active du Syndicat, pour un taux de chômage bas (5,6 %) et un taux d'emploi élevé (75,3 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 58,9 % des emplois occupés.
Le tissu économique communal (164 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 22,0 % du stock d'établissements. En 2024, 10 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +39,0 % — une dynamique de création forte. TRANSPORTS JEAN ROUILLON et RAPID SAS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, les finances communales laissent une marge resserrée: 902 €/hab de recettes, 73 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 8,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 286 €/hab.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (42,14 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (45,77 % de médiane TFB), Le Syndicat présente un écart de -3,63 points — la part communale pure s'élève à 35,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,06 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Le Syndicat est caractéristique des communes de Lorraine. L'ANCT classe Le Syndicat dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 695 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 285 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 730 € | 22 900 € |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,8 % | 75,3 % | 5,6 % |
| Hommes | 80,9 % | 76,1 % | 5,9 % |
| Femmes | 78,6 % | 74,5 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 57,9 % | 49,6 % | 14,2 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 91,3 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 57,6 % | 55,1 % | 4,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 58,9 % des emplois situés à Le Syndicat: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique du Syndicat se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 56,2 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés du Syndicat, 89,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Le Syndicat, CDI / Fonction publique concerne 85,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 20,4 % de la population non scolarisée du Syndicat.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge du Syndicat suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Le Syndicat, 285 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS JEAN ROUILLON | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | RAPID SAS | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | FERTIL | Industrie manufacturière (NAF 23.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | DELAITRE | Construction (NAF 41.20A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SOCIETE DES TRANSPORTS ROCHATTE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | OSSABOIS | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MARTIN HVA | Commerce (NAF 46.61Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SYNDICINE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #10 | TRANSPORTS DU CHASTELET | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'un bâtiment d'accueil périscolaire | 533 333 € | 122 400 € | 23,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le Syndicat héberge 164 établissements, soit 8,9 pour 100 habitants (+18 % vs médiane départementale). On dénombre 10 créations récentes, soit 6,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
