01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,3 %. Le taux de chômage a monté de 1,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 120 € | — |
| 2018 | 19 700 € | — |
| 2019 | 19 940 € | — |
| 2020 | 20 440 € | — |
| 2021 | 20 900 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 100 € | 20 900 € |
| Effet de la redistribution | +800 € sur la médiane | |
À 5 km, Haussy (1 451 hab.) enregistre 20 820 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,5 % | 63,3 % | 15,0 % |
| Hommes | 78,1 % | 68,6 % | 12,2 % |
| Femmes | 70,7 % | 57,8 % | 18,2 % |
| 15-24 ans | 42,3 % | 32,4 % | 23,3 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 78,8 % | 14,0 % |
| 55-64 ans | 48,6 % | 41,7 % | 14,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 31,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 9,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 12,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 3,1 % |
| Professions intermédiaires | 27 | 16,5 % |
| Employés | 51 | 31,6 % |
| Ouvriers | 44 | 27,2 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 32,3 % des emplois situés à Saint-Aubert, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 24 | 14,7 % |
| Industrie | 5 | 3,1 % |
| Construction | 35 | 21,9 % |
| Commerce, transports, services | 45 | 28,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 52 | 32,3 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Aubert.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 31 | 5,0 % |
| Marche à pied | 17 | 2,7 % |
| Vélo | 5 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 0,8 % |
| Voiture | 552 | 89,0 % |
| Transports en commun | 10 | 1,6 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Aubert est CDI / Fonction publique (85,5 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 477 | 85,5 % |
| CDD | 39 | 7,0 % |
| Intérim | 19 | 3,4 % |
| Apprentissage / Stage | 20 | 3,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 24,4 % de la population non scolarisée de Saint-Aubert.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 276 | 24,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 57 | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 330 | 29,2 % |
| Baccalauréat | 213 | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 133 | 11,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 73 | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 47 | 4,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,1 % | 29,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,5 % | 6,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,3 % | 21,6 % |
| Baccalauréat | 20,4 % | 17,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,4 % | 13,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,7 % | 8,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,7 % | 3,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Saint-Aubert, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 78 | 61 | 78,2 % |
| 6-10 ans | 117 | 113 | 96,6 % |
| 11-14 ans | 86 | 84 | 97,7 % |
| 15-17 ans | 62 | 62 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 111 | 47 | 42,2 % |
| 25-29 ans | 79 | 1 | 1,3 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Saint-Aubert, 280 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Saint-Aubert rassemble 1 570 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 15,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cambrai et Denain. Parmi les principaux employeurs figurent S R E P. Le marché du travail reste tendu (15,0 % de chômage).
Le revenu médian des ménages de Saint-Aubert, soit 20 900 €, se situe au-dessous du repère français. L'écart avec la médiane départementale (20 600 €) demeure limité.
Le bassin d'emploi communal affiche un chômage élevé (15,0 %) et un taux d'emploi limité (63,3 %), sur 720 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 31,6 % des emplois occupés.
Avec 54 établissements actifs (2023), Saint-Aubert présente un profil à composante agricole significative. La première branche NAF — construction — représente 22,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 13 immatriculations en 2024, sur un stock en +17,4 % sur dix ans (une dynamique de création positive). S R E P compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les indicateurs de l'OFGL en 2024 témoignent d'une épargne communale limitée (52 €/hab) sur des recettes de 694 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 92 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 50,28 % en 2024 de Saint-Aubert, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (47,84 % de TFB), Saint-Aubert affiche +2,44 points d'écart, avec un taux communal de 42,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,84 %.
Sur le plan territorial, Saint-Aubert est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 539 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 280 allocataires de Saint-Aubert, dont 25 foyers au RSA.