Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Folquin.
Petite commune de 2 349 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Saint-Folquin active des leviers de revitalisation. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Gravelines et Dunkerque. Parmi les principaux employeurs figurent ENGRAND et MAIRIE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
En comparaison, Watten (à 14 km) enregistre 19 280 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Folquin ressort à 24 620 €, proche de la référence nationale. Rapporté à la médiane du département (20 230 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 390 € le repère. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,7), les 10 % les plus modestes touchant moins de 14 390 € et les 10 % les plus aisés plus de 39 200 €.
Le marché du travail communal, mesuré sur 1 100 actifs, affiche 7,2 % de chômage et 69,9 % de taux d'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 34,7 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal (103 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 28,2 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 9 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +49,3 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ENGRAND et MAIRIE.
Les finances locales affichent en 2024 933 €/hab de recettes pour 820 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 113 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 9,1 années (raisonnable), pour 302 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB de Saint-Folquin, 45,91 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (52,40 % de médiane TFB), Saint-Folquin présente un écart de -6,49 points — la part communale pure s'élève à 39,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,94 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Folquin est une commune des plaines flamandes. Les flux domicile-travail font état de 848 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 325 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 390 €) et les 10 % les plus aisés (39 200 €), autour d'une médiane de 24 620 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Saint-Folquin se lisent autour de la médiane communale (24 620 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Saint-Folquin, les salaires et traitements pèsent 70,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 28,6 %, le patrimoine 5,9 % et les prestations sociales 3,5 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Saint-Folquin situe la médiane communale à 24 620 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Saint-Folquin met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 450 € | 25 230 € | 32 080 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 880 € | 22 930 € | 28 990 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 600 € | 18 390 € |
| Médiane | 24 800 € | 24 620 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 530 € | 31 570 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,3 % | 69,9 % | 7,2 % |
| Hommes | 78,4 % | 73,5 % | 6,3 % |
| Femmes | 72,1 % | 66,1 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 45,4 % | 38,5 % | 15,2 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 88,9 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 48,3 % | 43,0 % | 10,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 34,7 % des emplois situés à Saint-Folquin: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Folquin, 33,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Saint-Folquin, 90,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Saint-Folquin, CDI / Fonction publique concerne 87,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,6 % de la population non scolarisée de Saint-Folquin.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Folquin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Folquin, 325 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ENGRAND | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | JOEL ROBE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #4 | SOCIETE DE TRAVAUX PUBLICS ET PARTICULIERS STPP | Construction (NAF 42.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | DISTRIFOLQ | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #6 | LUC BOCQUET ET FILS | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
On recense 103 établissements actifs à Saint-Folquin, soit 4,4 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 8,7 %, avec 9 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Autres activités de services (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0