Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Laurent-de-Cuves.
Saint-Laurent-de-Cuves compte 496 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 32,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Brécey et Juvigny les Vallées. Parmi les principaux employeurs figurent SAS LEFORGEAIS et JAMES 1840. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
À titre de comparaison : 23 220 € de revenu médian à La Chapelle-Cécelin, à 8 km
Saint-Laurent-de-Cuves affiche 21 340 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. La médiane dans le Manche, 22 430 €, est voisine du niveau communal.
Le taux de chômage (5,0 %) et le taux d'emploi (76,8 %) placent Saint-Laurent-de-Cuves parmi les communes au marché du travail tonique, avec 241 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (44,4 %).
Avec 32 établissements actifs (2023), Saint-Laurent-de-Cuves présente un profil à composante agricole significative. La première branche NAF — construction — représente 31,3 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de 0,0 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SAS LEFORGEAIS et JAMES 1840.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 261 €/hab d'épargne brute pour 851 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 2,6 années (courte), pour 38 €/hab de dépenses d'équipement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 36,74 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Rapport au repère départemental (45,90 % de TFB), Saint-Laurent-de-Cuves affiche -9,16 points d'écart, avec un taux communal de 31,06 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,11 %.
Sur le plan territorial, Saint-Laurent-de-Cuves est caractéristique du maillage rural normand: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 170 navetteurs sortants rejoignent principalement Brécey et Juvigny les Vallées. Les données CNAF identifient 70 allocataires de Saint-Laurent-de-Cuves, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 050 € | 21 340 € |
| Effet de la redistribution | +290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 76,8 % | 5,0 % |
| Hommes | 86,5 % | 82,7 % | 4,4 % |
| Femmes | 74,6 % | 70,4 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 54,3 % | 50,0 % | 8,0 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 91,4 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 61,2 % | 55,2 % | 9,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Laurent-de-Cuves, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (44,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 49,4 % des emplois de Saint-Laurent-de-Cuves.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Saint-Laurent-de-Cuves, 86,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Laurent-de-Cuves est CDI / Fonction publique (87,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 24,4 % de Saint-Laurent-de-Cuves, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Laurent-de-Cuves, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 70 foyers allocataires de Saint-Laurent-de-Cuves, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SAS LEFORGEAIS | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | JAMES 1840 | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SARL SIMON | Commerce (NAF 46.61Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Saint-Laurent-de-Cuves se compose de 32 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants. Avec 5 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (31 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
