Saint-Pierre compte 614 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 10,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Barr. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE et ECHAMAT KERNST. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,1 % des emplois).
Le revenu médian atteint 26 990 € à Saint-Nabor, commune de 512 hab. à 7 km
Saint-Pierre affiche un niveau de vie médian de 24 150 €, dans la moyenne française. Le revenu médian dans le Bas-Rhin — 23 740 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 6,7 %, et le taux d'emploi à 73,1 %, pour 266 actifs. Les employés (35,1 %) devancent les Professions intermédiaires (31,4 %) dans la répartition des emplois occupés.
Avec 50 établissements actifs (2023), l'économie de Saint-Pierre reste principalement tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 26,0 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 9 immatriculations en 2024, sur un stock en +47,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAISON DE RETRAITE et ECHAMAT KERNST figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 158 €/hab d'épargne brute sur 724 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 95 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (27,64 %) reste sous le repère national moyen. Face à la médiane départementale (34,40 %), l'écart ressort à -6,76 points, part communale pure 23,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,11 %.
Côté géographie économique, Saint-Pierre est dans la plaine d'Alsace, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 224 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 85 allocataires de Saint-Pierre, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 630 € | 24 150 € |
| Effet de la redistribution | -480 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 73,1 % | 6,7 % |
| Hommes | 78,8 % | 76,3 % | 3,1 % |
| Femmes | 77,9 % | 70,2 % | 9,9 % |
| 15-24 ans | 32,6 % | 32,6 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 88,4 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 57,5 % | 54,0 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Pierre est Employés (35,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 45,5 % des emplois situés à Saint-Pierre, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Pierre est Voiture (85,6 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,6 % des salariés de Saint-Pierre, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 15,8 % de la population non scolarisée de Saint-Pierre.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Pierre, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 85 allocataires de Saint-Pierre bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ECHAMAT KERNST | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | BRASSERIE DE SAINT-PIERRE | Industrie manufacturière (NAF 11.05Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 50 établissements actifs à Saint-Pierre, soit 8,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,0 %, avec 9 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Industrie (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0