Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Pierre-de-Varengeville.
Saint-Pierre-de-Varengeville rassemble 2 322 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 21,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Le Trait. Parmi les principaux employeurs figurent MUTUELLE ASSURANCE TRAVAILLEUR MUTUALISTE et SOC NOISEENNE OUTILLAGE DE PRESSE SNOP. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,8 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 113 293 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Villers-Écalles (4 km) affiche 24 790 € de revenu médian
Le revenu médian de Saint-Pierre-de-Varengeville s'établit à 25 000 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (21 330 €), Saint-Pierre-de-Varengeville se situe environ 3 670 € au-dessus. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,5), les 10 % les plus modestes touchant moins de 15 350 € et les 10 % les plus aisés plus de 38 070 €.
Parmi les 1 023 actifs recensés, le chômage (9,1 %) et le taux d'emploi (68,7 %) se situent dans la norme française. La CSP la plus représentée est celle des employés (41,8 %), devant les autres catégories.
Avec 115 établissements actifs en 2023, Saint-Pierre-de-Varengeville présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 24,3 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 22 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +38,6 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MUTUELLE ASSURANCE TRAVAILLEUR MUTUALISTE et SOC NOISEENNE OUTILLAGE DE PRESSE SNOP.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 227 €/hab pour 1 032 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 1,3 années (courte), pour 720 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 113 293 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie (54,68 % en 2024) dépasse le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 53,44 % — est de +1,24 points, sur un taux communal pur de 53,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,99 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Pierre-de-Varengeville est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. L'ANCT classe Saint-Pierre-de-Varengeville dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 822 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 330 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 15 350 € et le neuvième à 38 070 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Pierre-de-Varengeville dessine une dispersion modérée (médiane 25 000 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Saint-Pierre-de-Varengeville, les 40-59 ans tirent la médiane (25 000 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Saint-Pierre-de-Varengeville, les salaires et traitements pèsent 66,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 34,8 %, le patrimoine 6,2 % et les prestations sociales 3,2 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Saint-Pierre-de-Varengeville situe la médiane communale à 25 000 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Saint-Pierre-de-Varengeville évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 580 € | 26 090 € | 32 220 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 860 € | 22 950 € | 28 680 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 850 € | 19 700 € |
| Médiane | 25 350 € | 25 000 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 930 € | 30 880 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -350 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 68,7 % | 9,1 % |
| Hommes | 76,7 % | 71,0 % | 7,5 % |
| Femmes | 74,6 % | 66,5 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 37,3 % | 28,6 % | 23,2 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 87,1 % | 8,8 % |
| 55-64 ans | 55,6 % | 52,3 % | 5,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 41,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 46,3 % des emplois situés à Saint-Pierre-de-Varengeville, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Saint-Pierre-de-Varengeville, 90,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Saint-Pierre-de-Varengeville, CDI / Fonction publique concerne 88,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Pierre-de-Varengeville, 23,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Pierre-de-Varengeville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 330 foyers allocataires de Saint-Pierre-de-Varengeville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MUTUELLE ASSURANCE TRAVAILLEUR MUTUALISTE | Activités financières et d'assurance (NAF 65.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SOC NOISEENNE OUTILLAGE DE PRESSE SNOP | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | VARENGEVILLAISE DE TRAVAUX PUBLIC | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | BACHELET-BONNEFOND | Eau, assainissement, déchets (NAF 37.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | JULUGO | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FLEURY-THERMIQUE | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SARP HYGIENE BATIMENT | Eau, assainissement, déchets (NAF 37.00Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise aux normes et rehabilitation de la bibliotheque municipale et scolaire | 377 643 € | 113 293 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Saint-Pierre-de-Varengeville repose sur 115 établissements, soit 5,0 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). 22 créations récentes (taux de renouvellement : 19,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
