Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Pierre-du-Bû.
Saint-Pierre-du-Bû compte 436 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Falaise et Caen. Parmi les principaux employeurs figurent FOYER DE VIE LES BRUYERES.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 5 924 € d'aides d'investissement.
En regard, Champcerie (à 8 km, 177 hab.) affiche 21 230 € de revenu médian
Les revenus de Saint-Pierre-du-Bû, avec une médiane à 23 400 €, sont proches des moyennes françaises. Face à la médiane dans le Calvados, fixée à 22 010 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 390 €.
Le marché du travail communal, mesuré sur 200 actifs, affiche 7,5 % de chômage et 66,3 % de taux d'emploi. 28,8 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des agriculteurs exploitants, CSP dominante communale.
Avec 21 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Saint-Pierre-du-Bû garde une identité rurale forte. Le découpage NAF place construction en tête, avec 33,3 % des établissements. 1 création enregistrée en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +23,5 % sur la décennie). Un des premiers employeurs recensés est FOYER DE VIE LES BRUYERES.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 93 €/hab d'épargne brute sur 513 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 1,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 47 €/hab.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (43,39 % de TFB globale). Face à la médiane départementale (50,48 %), l'écart ressort à -7,09 points, part communale pure 39,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,42 %.
Le positionnement géographique — Saint-Pierre-du-Bû est caractéristique du maillage rural normand — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 121 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 60 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 190 € | 23 400 € |
| Effet de la redistribution | +210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,7 % | 66,3 % | 7,5 % |
| Hommes | 73,6 % | 69,4 % | 5,7 % |
| Femmes | 69,6 % | 63,0 % | 9,6 % |
| 15-24 ans | 34,5 % | 25,5 % | 26,3 % |
| 25-54 ans | 89,9 % | 84,5 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 53,6 % | 51,8 % | 3,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Pierre-du-Bû est Agriculteurs exploitants (28,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Saint-Pierre-du-Bû, 42,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Pierre-du-Bû est Voiture (94,1 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Pierre-du-Bû est CDI / Fonction publique (86,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Pierre-du-Bû, 25,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Pierre-du-Bû, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Pierre-du-Bû, 60 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FOYER DE VIE LES BRUYERES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation d'une bâche incendie de 120m³ | 19 748 € | 5 924 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 21 établissements actifs à Saint-Pierre-du-Bû, soit 4,8 pour 100 habitants (-40 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 4,8 %, avec 1 création récente. Les activités se concentrent dans Construction (33 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
