Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Pol-de-Léon.
Commune de 6 941 habitants, Saint-Pol-de-Léon affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 43,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Roscoff et Morlaix. Parmi les principaux employeurs figurent AS DOMICILE et CENTRE LECLERC.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 140 000 € d'aides d'investissement.
Plouguerneau (6 755 hab., à 38 km) présente 23 660 € de revenu médian
Les ménages de Saint-Pol-de-Léon disposent d'un revenu médian de 22 260 €, voisin de la médiane française. La médiane dans le Finistère, 22 790 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 13 270 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 37 520 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,8.
À 10,0 % de chômage pour 2 894 actifs, Saint-Pol-de-Léon est dans la zone médiane française. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 30,2 % des emplois occupés.
L'économie communale s'appuie sur 701 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 29,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +32,0 % sur la décennie, avec 76 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment AS DOMICILE et CENTRE LECLERC.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 512 €/hab de recettes, 1 019 €/hab de dépenses et 494 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 2,9 années (courte), pour 499 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 140 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 36,67 % en 2024, sous le niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -3,23 points par rapport à la médiane départementale (39,90 %); part communale seule: 35,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,06 %.
Le positionnement géographique — Saint-Pol-de-Léon est caractéristique du tissu communal breton — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 383 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 1 205 allocataires de Saint-Pol-de-Léon, dont 100 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Saint-Pol-de-Léon, le revenu médian par unité de consommation (22 260 €) se situe entre 13 270 € au 1er décile et 37 520 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saint-Pol-de-Léon (22 260 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Saint-Pol-de-Léon combine 51,7 % de salaires, 38,6 % de pensions, 9,2 % issus du patrimoine et 5,2 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Saint-Pol-de-Léon, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (22 260 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Pol-de-Léon, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 930 € | 22 170 € | 28 710 € |
| Activités non salariées | 20 210 € | 29 540 € | 40 820 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 110 € | 22 130 € | 27 790 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 830 € | 17 380 € |
| Médiane | 21 760 € | 22 260 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 860 € | 29 000 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 68,6 % | 10,0 % |
| Hommes | 78,3 % | 70,8 % | 9,6 % |
| Femmes | 74,1 % | 66,5 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 52,5 % | 41,6 % | 20,8 % |
| 25-54 ans | 92,0 % | 84,3 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 58,5 % | 53,4 % | 8,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 30,2 % des emplois situés à Saint-Pol-de-Léon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Saint-Pol-de-Léon se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 55,9 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 79,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Pol-de-Léon.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Pol-de-Léon est CDI / Fonction publique (79,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,2 % de Saint-Pol-de-Léon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Saint-Pol-de-Léon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Pol-de-Léon se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 205 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AS DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.11B) | 200 à 249 salariés |
| #3 | EHPAD DE KERSAUDY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 200 à 249 salariés |
| #4 | SOCIETE D'INITIATIVES ET DE COOPERATION AGRICOLES - SICA | Commerce (NAF 46.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | LYCEE GEN ET TECHNOL PRIVE ND KREISKER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | TRANSPORTS MESGUEN | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #8 | CC HAUT-LEON COMMUNAUTE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | LE DAUPHIN | Commerce (NAF 46.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ESAT - SAVS - EANM ST POL DE LEON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'une salle de sports | 3 684 753 € | 140 000 € | 3,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Pol-de-Léon. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Pol-de-Léon héberge 701 établissements, soit 10,1 pour 100 habitants (+39 % vs médiane départementale). On dénombre 76 créations récentes, soit 10,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
