Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Servant : revenu médian 22 070 €/an, chômage 9,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,3 %. Le taux de chômage a monté de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 200 € | — |
| 2018 | 21 180 € | — |
| 2019 | 21 430 € | — |
| 2020 | 21 660 € | — |
| 2021 | 22 070 € | — |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 870 € | 22 070 € |
| Effet de la redistribution | +200 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 20 930 € de revenu médian à Buléon, à 12 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,5 % | 67,6 % | 9,2 % |
| Hommes | 74,2 % | 68,8 % | 7,2 % |
| Femmes | 74,9 % | 66,3 % | 11,5 % |
| 15-24 ans | 53,8 % | 41,9 % | 22,1 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 85,9 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 51,9 % | 49,2 % | 5,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Servant est Ouvriers (40,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 10,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 10,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 9 | 10,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 11,5 % |
| Employés | 14 | 16,2 % |
| Ouvriers | 36 | 40,5 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Saint-Servant, 29,2 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 28,2 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 26 | 29,2 % |
| Commerce, transports, services | 19 | 21,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 19 | 21,1 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Servant.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 20 | 6,6 % |
| Marche à pied | 11 | 3,5 % |
| Vélo | 2 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,1 % |
| Voiture | 270 | 87,5 % |
| Transports en commun | 2 | 0,6 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Saint-Servant, CDI / Fonction publique concerne 84,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 210 | 84,7 % |
| CDD | 23 | 9,4 % |
| Intérim | 7 | 3,0 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 2,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 29,5 % de Saint-Servant, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 189 | 29,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 39 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 169 | 26,4 % |
| Baccalauréat | 108 | 16,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 59 | 9,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 41 | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 37 | 5,7 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 27,4 % | 31,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,9 % | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,6 % | 20,2 % |
| Baccalauréat | 15,3 % | 18,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,8 % | 9,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,0 % | 8,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,0 % | 5,4 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Servant suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 23 | 20 | 88,2 % |
| 6-10 ans | 33 | 33 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 41 | 41 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 29 | 29 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 36 | 9 | 25,2 % |
| 25-29 ans | 35 | 1 | 2,9 % |
La ventilation des prestations CAF de Saint-Servant se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 110 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 806 habitants où l'artisanat et la production gardent une place importante, Saint-Servant s'appuie sur des aides publiques pour entretenir son maillage économique. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Josselin et Ploërmel. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 141 000 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 22 070 € — place Saint-Servant dans la moyenne des communes françaises. Face à la médiane départementale (23 100 €), Saint-Servant se situe dans des ordres de grandeur proches.
Avec 338 actifs, 9,2 % de chômage et 67,6 % de taux d'emploi, Saint-Servant s'aligne sur les repères nationaux. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (40,5 %), devant les autres catégories.
Le maillage économique communal rassemble 50 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 36,0 % du total des unités actives. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +47,1 % — une dynamique de création forte.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 905 €/hab de recettes, 196 €/hab d'épargne brute et 374 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 671 €/hab. Un projet local a bénéficié de 141 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (49,29 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 40,11 % — est de +9,18 points, sur un taux communal pur de 42,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,65 %.
Saint-Servant est dans la géographie bretonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Servant à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 230 actifs vont travailler notamment vers Josselin et Ploërmel. Côté social, 110 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
