01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 15,0 %. Le taux de chômage a baissé de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 360 € | — |
| 2018 | 21 240 € | — |
| 2019 | 22 030 € | — |
| 2020 | 22 130 € | — |
| 2021 | 23 420 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 700 € | 23 420 € |
| Effet de la redistribution | +720 € sur la médiane | |
En comparaison, Bécherel (à 5 km) enregistre 21 270 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 73,4 % | 6,7 % |
| Hommes | 82,8 % | 77,6 % | 6,3 % |
| Femmes | 74,8 % | 69,4 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 32,2 % | 25,8 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 90,1 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 47,4 % | 39,3 % | 17,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Saint-Thual, la répartition CSP place en tête les Employés (32,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 6,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 20 | 24,3 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 24,7 % |
| Employés | 26 | 32,4 % |
| Ouvriers | 10 | 12,1 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 56,6 % des emplois de Saint-Thual.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 12,9 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 6,2 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 24,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 46 | 56,6 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Thual est Voiture (92,1 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 19 | 4,2 % |
| Marche à pied | 6 | 1,4 % |
| Vélo | 1 | 0,2 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,7 % |
| Voiture | 416 | 92,1 % |
| Transports en commun | 6 | 1,4 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Thual, CDI / Fonction publique concerne 83,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 326 | 83,5 % |
| CDD | 41 | 10,6 % |
| Intérim | 17 | 4,3 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 1,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Thual, 13,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 91 | 13,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 39 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 190 | 28,9 % |
| Baccalauréat | 115 | 17,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 108 | 16,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 71 | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 45 | 6,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,2 % | 14,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,8 % | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,7 % | 22,3 % |
| Baccalauréat | 17,2 % | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,7 % | 18,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,1 % | 13,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,2 % | 7,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Thual suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 72 | 57 | 79,4 % |
| 6-10 ans | 91 | 87 | 96,5 % |
| 11-14 ans | 64 | 63 | 98,4 % |
| 15-17 ans | 55 | 55 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 43 | 17 | 39,1 % |
| 25-29 ans | 63 | 4 | 6,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 165 foyers aidés de Saint-Thual, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 996 habitants, Saint-Thual s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Tinténiac. Parmi les principaux employeurs figurent SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE REGROUPEMENT PEDAGOGIQUE SAINT THUAL LA BAUSSAINE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 26 455 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Thual atteint 23 420 €, proche du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane (23 260 €) est proche de celle de Saint-Thual.
Saint-Thual combine taux de chômage bas (6,7 %) et taux d'emploi élevé (73,4 %), sur une base de 483 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 32,4 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal (56 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 21,4 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 10 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +180,0 %. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE REGROUPEMENT PEDAGOGIQUE SAINT THUAL LA BAUSSAINE.
Exercice 2024: 650 €/hab de recettes de fonctionnement, 483 €/hab de dépenses et une épargne brute de 167 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Côté solvabilité, il faudrait 4,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 164 €/hab.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (38,24 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 43,79 % — est de -5,55 points, sur un taux communal pur de 37,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,85 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,23 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Thual est dans la tradition du bocage breton. Côté navettes domicile-travail, 454 actifs vont travailler notamment vers Rennes et Tinténiac. Côté social, 165 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.