01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a reculé de 0,7 %. Le taux de chômage a monté de 2,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 770 € | — |
| 2018 | 25 390 € | — |
| 2019 | 24 270 € | — |
| 2020 | 25 290 € | — |
| 2021 | 24 590 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 230 € | 24 590 € |
| Effet de la redistribution | -640 € sur la médiane | |
Pour référence, Champenard (6 km) affiche 26 300 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 71,5 % | 7,8 % |
| Hommes | 79,0 % | 76,9 % | 2,7 % |
| Femmes | 76,1 % | 66,3 % | 12,8 % |
| 15-24 ans | 40,3 % | 40,3 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 99,1 % | 92,5 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 48,7 % | 39,5 % | 18,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Vigor est Ouvriers (34,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 14,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 19 | 28,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 7,5 % |
| Professions intermédiaires | 9 | 14,3 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 23 | 34,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Saint-Vigor, 62,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 14,8 % |
| Industrie | 5 | 7,5 % |
| Construction | 10 | 15,0 % |
| Commerce, transports, services | 41 | 62,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Vigor est Voiture (93,2 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 3,5 % |
| Marche à pied | 1 | 0,7 % |
| Vélo | 1 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,7 % |
| Voiture | 138 | 93,2 % |
| Transports en commun | 2 | 1,2 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Vigor, CDI / Fonction publique concerne 86,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 114 | 86,6 % |
| CDD | 14 | 10,5 % |
| Intérim | 2 | 1,4 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Vigor, 16,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 40 | 16,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 63 | 26,7 % |
| Baccalauréat | 50 | 21,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20 | 8,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 39 | 16,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 5,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,9 % | 15,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,4 % | 23,0 % |
| Baccalauréat | 25,2 % | 17,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,6 % | 8,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,5 % | 26,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,8 % | 4,1 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Vigor suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 13 | 82,6 % |
| 6-10 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 20 | 8 | 39,0 % |
| 25-29 ans | 10 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 40 allocataires de Saint-Vigor bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Saint-Vigor compte 307 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évreux et Saint-Marcel.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Vigor atteint 24 590 €, proche du repère hexagonal. Comparée à la médiane départementale (22 970 €), Saint-Vigor se situe environ 1 620 € au-dessus.
Le chômage communal (7,8 %) et le taux d'emploi (71,5 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (34,9 %).
L'économie de Saint-Vigor, 24 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Côté sectoriel, construction porte 29,2 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 2 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +84,6 %.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 49 €/hab d'épargne brute sur 674 €/hab de recettes. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 39 €/hab à ses dépenses d'équipement.
La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (53,88 % de TFB globale). Comparée au département (49,03 % de médiane TFB), Saint-Vigor présente un écart de +4,85 points — la part communale pure s'élève à 48,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,28 %.
Saint-Vigor est une commune normande, dans le bocage ou la campagne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 119 actifs vont travailler notamment vers Évreux et Saint-Marcel. La CAF identifie 40 allocataires sur le territoire communal.