Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Sibiville : revenu médian 25 550 €/an, chômage 10,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 25,4 %. Le taux de chômage a monté de 0,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 370 € | — |
| 2018 | 22 220 € | — |
| 2020 | 24 250 € | — |
| 2021 | 25 550 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 860 € | 25 550 € |
| Effet de la redistribution | +690 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,5 % | 66,2 % | 10,0 % |
| Hommes | 68,8 % | 56,2 % | 18,2 % |
| Femmes | 77,8 % | 75,0 % | 3,6 % |
| 15-24 ans | 30,0 % | 20,0 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 88,6 % | 79,5 % | 10,3 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 57,1 % | 0,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Sibiville, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (65,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 34,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 10 | 65,5 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 100,0 % des emplois situés à Sibiville, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 16 | 100,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 84,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sibiville.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 4,4 % |
| Marche à pied | 3 | 6,7 % |
| Vélo | 1 | 2,2 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 37 | 84,4 % |
| Transports en commun | 1 | 2,2 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Sibiville, CDI / Fonction publique concerne 88,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 31 | 88,9 % |
| CDD | 4 | 11,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,2 % de Sibiville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17 | 20,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 8,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 17 | 20,2 % |
| Baccalauréat | 15 | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8 | 9,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11 | 13,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9 | 10,7 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,0 % | 18,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,4 % | 14,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 22,0 % | 18,6 % |
| Baccalauréat | 26,8 % | 9,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,8 % | 9,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,8 % | 16,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,3 % | 14,0 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Sibiville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 7 | 6 | 85,7 % |
| 6-10 ans | 11 | 10 | 90,9 % |
| 11-14 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 6 | 2 | 33,3 % |
| 25-29 ans | 4 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 20 foyers allocataires de Sibiville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 118 habitants, Sibiville s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Frévent et Saint-Pol-sur-Ternoise. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (65,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le revenu médian communal — 25 550 € — s'aligne sur la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Pas-de-Calais s'élève à 20 230 €, soit environ 5 320 € de moins qu'à Sibiville.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 10,0 %, taux d'emploi à 66,2 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 65,5 % des emplois occupés.
Le paysage économique communal (4 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Avec quelques unités seulement, industrie se détache comme l'activité principale identifiée. Le flux de création atteint 2 unités en 2024 de Sibiville.
Sur l'exercice 2024, Sibiville dégage 264 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Il faudrait 2,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 140 €/hab à l'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 36,72 % à Sibiville, inférieure au repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 52,40 % — est de -15,68 points, sur un taux communal pur de 34,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,41 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Sibiville est une commune des plaines flamandes. L'ANCT classe Sibiville à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 59 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 20 allocataires sur le territoire communal.
