Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sissonne.
Territoire rural en revitalisation, Sissonne compte 2 065 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 59,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Laon et Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt. Parmi les principaux employeurs figurent I.M PRO R RUFFIER et COLLEGE FROELICHER. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 15 361 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 25 720 € de revenu médian à Boult-sur-Suippe, à 26 km
Avec 19 110 € de revenu médian, Sissonne se situe en dessous du repère national. Face à la médiane dans l'Aisne fixée à 20 500 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 390 €.
Le bassin local présente un chômage élevé (14,4 %) et un taux d'emploi limité (63,4 %) au regard des repères nationaux. La CSP la plus représentée est celle des employés (50,4 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene, Sissonne dénombre 98 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 25,5 % du total des unités actives. En 2024, 17 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +16,7 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent I.M PRO R RUFFIER et COLLEGE FROELICHER.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 263 €/hab de recettes, 196 €/hab d'épargne brute, 1 747 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,9 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 473 €/hab.
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (52,03 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 54,03 % — est de -2,00 points, sur un taux communal pur de 49,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,24 %.
Sissonne est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Sissonne à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 338 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 465 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 85 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 17 560 € | 19 110 € |
| Effet de la redistribution | +1 550 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,1 % | 63,4 % | 14,4 % |
| Hommes | 81,8 % | 71,8 % | 12,2 % |
| Femmes | 64,5 % | 52,9 % | 18,0 % |
| 15-24 ans | 58,1 % | 46,3 % | 20,3 % |
| 25-54 ans | 85,6 % | 74,5 % | 12,9 % |
| 55-64 ans | 54,2 % | 45,8 % | 15,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Sissonne est Employés (50,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Sissonne avec 74,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 74,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sissonne.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Sissonne, CDI / Fonction publique concerne 66,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Sissonne, 28,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Sissonne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Sissonne, 465 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | I.M PRO R RUFFIER | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | COLLEGE FROELICHER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | 4 REV | Autres activités de services (NAF 96.01A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SPECIALITES T A | Industrie manufacturière (NAF 30.92Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ESCALIERS TRADITIONNELS | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE GUILLAUME DUPRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SODEXO SANTE SODEXO MEDICO SOCIAL | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | FERM'PRO | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | RESEAU D ACCUEIL AGENCE ST QUENTIN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90B) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rénovation thermique du bâtiment communal rue du Maréchal Delattre de Tassigny | 28 085 € | 11 234 € | 40,0 % |
| DETR | Remplacement de l’éclairage de la halle des sports par des projecteurs à LED | 13 758 € | 4 127 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Sissonne héberge 98 établissements, soit 4,7 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). On dénombre 17 créations récentes, soit 17,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
