01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,8 %. Le taux de chômage a baissé de 2,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 940 € | — |
| 2018 | 24 850 € | — |
| 2019 | 24 320 € | — |
| 2020 | 25 100 € | — |
| 2021 | 26 280 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 300 € | 26 280 € |
| Effet de la redistribution | -1 020 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 23 800 € à Neuville-en-Avesnois, commune de 298 hab. à 10 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,0 % | 78,0 % | 5,0 % |
| Hommes | 87,7 % | 86,9 % | 1,0 % |
| Femmes | 77,1 % | 70,2 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 51,2 % | 48,6 % | 5,0 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 91,3 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 64,4 % | 62,6 % | 2,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Sommaing est Employés (38,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 | 11,1 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 37,7 % |
| Employés | 15 | 38,3 % |
| Ouvriers | 5 | 13,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Sommaing, 38,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 10 | 25,3 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 38,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 36,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Sommaing est Voiture (93,9 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 1,5 % |
| Marche à pied | 1 | 0,5 % |
| Vélo | 1 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,5 % |
| Voiture | 186 | 93,9 % |
| Transports en commun | 4 | 2,0 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Sommaing est CDI / Fonction publique (88,0 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 155 | 88,0 % |
| CDD | 11 | 6,3 % |
| Apprentissage / Stage | 10 | 5,7 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 11,8 % de la population non scolarisée de Sommaing.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 36 | 11,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 2,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 72 | 23,6 % |
| Baccalauréat | 50 | 16,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 49 | 16,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 49 | 16,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 40 | 13,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,1 % | 11,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 2,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25,5 % | 21,8 % |
| Baccalauréat | 15,4 % | 17,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17,5 % | 14,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 13,4 % | 18,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12,8 % | 13,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Sommaing, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 14 | 87,6 % |
| 6-10 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 17 | 16 | 94,1 % |
| 18-24 ans | 22 | 12 | 54,6 % |
| 25-29 ans | 15 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Sommaing se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 55 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 397 habitants, Sommaing conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 2,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valenciennes et Solesmes. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 114 460 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Sommaing, établi à 26 280 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Nord, fixée à 20 600 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 5 680 €.
Le taux de chômage (5,0 %) et le taux d'emploi (78,0 %) placent Sommaing parmi les communes au marché du travail tonique, avec 202 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 38,3 % des emplois occupés.
Sur les 14 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 21,4 % des établissements. 2 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +133,3 % sur la décennie).
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 191 €/hab d'épargne brute pour 660 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 122 €/hab. Un projet local a bénéficié de 114 460 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (38,28 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (47,84 % de TFB), Sommaing affiche -9,56 points d'écart, avec un taux communal de 35,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,17 %.
Sur le plan territorial, Sommaing est dans le maillage des communes des Hauts-de-France: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 193 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 55 allocataires de Sommaing, dont 5 foyers au RSA.